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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der soziale Umgang. Du hast das Gefühl, der Arbeitgeber steht hinter dir und unterstützt wenn notwendig. Auch über das normale Maß hinaus.
Betriebliche Altersvorsorge, Essenszulage, flache Hierarchien und dass die Sparkasse Imst laufend schaut, dass sie sich mit weiteren Benefits weiter zukunftsfit aufstellt.
Die Organisation
Viele Kollegen waren außerordentlich höflich.
Teambereitschaft oft gegeben.
Mitarbeiterevents super.
Der Arbeitgeber schätzt das Personal und ist immer lösungsorient
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass die Grund Ausbildung sehr lange dauert im Vergleich zu anderen Banken im Bereich der Kundenbetreuung
Home-Office ist ein absolutes Tabu-Thema ! Wird sehr ungern gehört.
Work-Life Balance kaum vorhanden, Stunden können kaum selbst eingeteilt werden.
Individuelle Bedürfnisse werden ignoriert und in eine Schublade gesteckt.
Lohn niedrig, vor allem im Vergleich mit anderen Banken.
Schlecht finde ich nichts, wenn auch es natürlich auch in der Sparkasse Imst Verbesserungspotentiale gibt.
Nichts was nicht auch bei jedem anderen vorkommt. So ist halt das Leben.
Arbeitsmodelle wie vor 30 Jahren. Man ist sich keineswegs bewusst, dass gut ausgebildete Mitarbeiter das größte Kapital der Sparkasse sind. Leider nimmt man einen regen Wechsel in Kauf ohne auf den enormen Unmut der vielen Mitarbeiter zu hören. Natürlich gibt es Projekte die das verbessern sollen - diese Projekte sind aber genau so wenig greifend wie der beschriebene “Gleitzeit”vertrag oder die angepriesenen Benefits. Bereits bei der Kontoeröffnung wurde einem gesagt wie konservativ die Bank ist und welch reger Wechsel statt ...
Verbesserungsvorschläge
Am eingeschlagenen Weg festhalten und nicht aufhören besser zu werden. Vor allem in Bezug auf Arbeitgeberattraktivität.
Evtl. In den Filialen Freitag nachmittags geschlossen
Ein häufigeres Lob würde nie schaden.
Firmenwagen
Die Sozialleistungen könnten noch weiter angepasst werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Imst ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Stabile Teams, lange Zusammenarbeit, kollegiales Verhältnis
Das Betriebsklima zwischen den Abteilungen ist prima.
Sehr flache Hierarchien.
Nette KollegInnen, man hilft und unterstützt, unternimmt auch mal etwas,
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht nur auf der Arbeit spitze- sondern breitet sich auch noch auf die Privatsphäre aus. Wir verstehen uns alle super untereinander und haben immer Spaß an der Arbeit ☺️
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Imst ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dieser Begriff ist in der Sparkasse Imst noch nicht angekommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Rahmen der Möglichkeiten für jeden Mitarbeiter gegeben bzw. offen.
Wenn man Interesse hat, wird man sehr gefördert.
Für eine Führungsposition braucht man kein Studium!
intern und externe Weiterbildung, hier wird viel getan
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkasse Imst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Sparkasse Imst besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkasse Imst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkasse Imst als eher modern.
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