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Sparkassen Versicherung AG - Vienna Insurance Group

Österreich,  8 Standorte Branche Versicherung
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Wenn Sie sich für die die Sparkassen Versicherung AG Vienna Insurance Group (kurz s Versicherung) interessieren, dann interessieren Sie sich für eine der führenden Lebensversicherungen in Österreich. Der Erfolg und die führende Marktstellung der s Versicherung sind leicht erklärt: Seit dem Unternehmensstart im Jahr 1986 ist die s Versicherung exklusiver Versicherungspartner der österreichischen Sparkassengruppe. Das Vertriebskonzept „Bankassurance“ – der Vertrieb von Versicherungsprodukten über den Bankschalter – wurde von der s Versicherung für den österreichischen Markt optimiert und wird bis heute perfekt umgesetzt. So ist die s Versicherung binnen weniger Jahre zum erfolgreichsten Bankenversicherer aufgestiegen.

Seit 2008 ist die s Versicherung ein Unternehmen der Vienna Insurance Group. Nichtsdestoweniger ist sie der Sparkassengruppe jedoch unverändert als exklusiver Versicherungspartner treu verbunden geblieben.

Das Produktangebot umfasst alle Formen der privaten und der betrieblichen Zukunftsvorsorge mit Lebens-, Unfall- und Pensionsversicherungen sowie maßgeschneiderte Lösungspakete für Haushalts-, Eigenheim- und Rohbauversicherungen.

Wenn Sie gemeinsam mit uns diesen Erfolgsweg beschreiten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Kennzahlen

Mitarbeiter

275

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Für einen detaillierten Überblick zu unseren Produkten und Leistungen besuchen Sie uns bitte unter
www.s-versicherung.at

Perspektiven für die Zukunft

Die Zukunft stellt die Mitarbeiter vor immer neue Herausforderungen. Deshalb sind bedürfnisgerechte Weiterentwicklung und Ausbildung wesentlicher Teil unseres Führungsverständnisses. Individuelle Ausbildungsprogramme nach klar strukturiertem Entwicklungskonzept fördern Ihre persönlichen und fachlichen Stärken sowie Ihre Entwicklung im Unternehmen. Dadurch werden Sie für alle Anforderungen bestens vorbereitet und ausgebildet. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern die Bereitschaft, das Aus- und Weiterbildungsangebot in Anspruch zu nehmen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Flexibilität bietet das Gleitzeitmodell mit der Rahmenarbeitszeit von 7.00 Uhr bis 19.00 Uhr. Von Montag bis Donnerstag gilt die Kernarbeitszeit (Anwesenheitspflicht) von 9.00 Uhr bis 15.00 Uhr und am Freitag von 9.00 bis 13.30 Uhr.

Kantine
Mitarbeitern in der Zentrale in Wien steht im Haus eine Kantine zur Verfügung, Mitarbeiter in den Landesdirektionen bekommen Essensbons. Am Arbeitsplatz stehen Mineralwasser, Fruchtsäfte und Kaffee kostenlos zur Verfügung.

Essenszulagen
Für den Mittagstisch in Zentrale und Landesdirektionen wird ein Kostenzuschuss geleistet.

Betr. Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge (Zukunftssicherung gemäß §3/1/15 EStG in Form einer s Privat-Pension bzw. einer Er- und Ablebensversicherung) wird vom Unternehmen in Abhängigkeit von der Firmenzugehörigkeit geboten und mit einem Zuschuss gefördert. Der Zuschuss beträgt - ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit 300 Euro bei 50 Euro Eigenleistung durch den Mitarbeiter, - ab fünf Jahren Betriebszugehörigkeit wird der in der Betriebsvereinbarung vereinbarte Prozentsatz des Gehalts in die betriebliche Kollektivversicherung eingezahlt.

Gesundheitsmaßnahmen
In der Zentrale in Wien können Sie die Leistungen eines Betriebsambulatoriums für gesundheitliche Betreuung und Gesundheitsvorsorge (Gesunden Vorsorgeuntersuchung, Impfungen, Behandlungen etc.) kostenlos bzw. vergünstigt in Anspruch nehmen.

Betriebsarzt
Ärzte stehen im Betriebsambulatorium zu bestimmten Zeiten zur Verfügung.

Coaching
Wenn am Arbeitsplatz oder im Privatleben einmal nicht alles so rund läuft, braucht man gelegentlich Hilfe von jemandem, der das Problem von außen betrachtet. Die s Versicherung stellt allen Mitarbeitern individuelles Coaching in Krisen- und Problemsituationen durch die externe Betreuungseinrichtung „consentiv employee assistance services“ als freiwillige Sozialleistung kostenlos zur Verfügung.

Gute Anbindung
Die Firmenzentrale in Wien ist über den Verkehrskontenpunkt Schottentor mit zahlreichen öffentlichen Verkehrsmitteln (U-Bahn, Bus, Straßenbahn) ausgezeichnet erreichbar.

Mitarbeiterrabatte
Für die Eigenvorsorge mit Produkten der s Versicherung werden allen Mitarbeitern und deren Partnern bzw. Kindern günstige Hauskonditionen geboten. Über den Betriebsrat können Gutscheine für den begünstigten Einkauf in vielen Geschäften erworben sowie Urlaubsquartiere zu Mitarbeiterkonditionen in ganz Österreich gebucht werden

Mitarbeiter Events
Regelmäßig finden Weihnachtsfeier bzw. Sommerfest statt. Der Betriebsrat organisiert alle zwei Jahre einen Betriebsausflug im In- oder Ausland.

8 Standorte

Standorte Inland

7 Standorte im Inland

Für Bewerber

Videos

Insurance Innovation Award
Gery Seidl - s Versicherung Privat Pension
s Versicherung Unfall-Schutz Video Gery Seidl

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die s Versicherung als Ihr Arbeitgeber
So groß und bedeutend die s Versicherung auf dem Markt ist – die Personalstruktur ist dennoch denkbar schlank. Nur rund 300 Mitarbeiter in ganz Österreich sind für den Erfolg der Gesellschaft verantwortlich. Diese überschaubare Personalgröße hat den Vorteil, dass die Hierarchie flach bleibt und die Entscheidungswege kurz sind. Als Mitarbeiter werden Sie in die Entscheidungsprozesse Ihrer Abteilung miteingebunden, Sie wissen daher, welchen Beitrag Sie mit Ihrem Arbeitseinsatz für den Unternehmenserfolg leisten.

Mit dem Audit haben wir nun auch ganz offiziell die Themen Familie und Beruf sowie Work-Life-Balance als für uns wichtig erklärt. Wir sind bestrebt, unser Verhalten in dieser Beziehung kontinuierlich zu optimieren.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Der wichtigste Erfolgsfaktor der s Versicherung sind die eigenen Mitarbeiter. Gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, soziales Engagement, Ehrlichkeit und Offenheit prägen die Unternehmenskultur. Motivation und Loyalität sind in der s Versicherung keine Schlagworte, sondern gelebte Praxis.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Leistung wird erwartet. Mehrleistung wird belohnt. Ein speziell konzipiertes Motivationsmodell stellt sicher, dass die Abhängigkeit der Bonifikation von Leistung, Mehrleistung und Entwicklung transparent und nachvollziehbar ist. So hat jeder Mitarbeiter Klarheit darüber, welche Gegenleistungen er für seine Arbeit je Entwicklungsstufe erwarten kann. Das Motivationsmodell berücksichtigt die gesamte Hierarchie der s Versicherung.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Zeigen Sie uns Ihre ehrliche Persönlichkeit – überzeugen Sie uns mit Natürlichkeit und dem Willen, zum Erfolg der s Versicherung Ihren persönlichen Beitrag zu leisten.

Unser Rat an Bewerber

Klare, aussagekräftige Informationen – vermeiden Sie leere Phrasen und Belanglosigkeiten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbungen bitte per E-Mail an die in der Ausschreibung angegebene Kontaktperson oder über den Link „Kontakt Personalabteilung“ auf der Homepage.

Auswahlverfahren

Um den am besten geeigneten Mitarbeiter zu finden, nehmen wir uns Zeit und führen strukturierte Interviews mit den Bewerbern durch. Je nach Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Stelle kann ein Miniassessment-Center durchlaufen oder eine Arbeitsprobe vereinbart werden.

Sparkassen Versicherung AG - Vienna Insurance Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,82 Mitarbeiter
4,77 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 02.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Geht es uns gut, passt die Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Nicht überall gibt es Menschen die dazu berufen sind, aber hier würde ich fündig!

Kollegenzusammenhalt

Jung und Alt arbeiten Hand in Hand und helfen einander gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Einmal mehr, dann wieder weniger. Im großen und ganzen passt es.

Kommunikation

Ab und zu kommt es vor, dass wichtige Information zu spät kommen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 22.Juli 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Die hervorragende Atmosphäre beginnt am Empfang und setzt sich bis in die höchsten Etagen fort.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind für ihre Mitarbeiter da und geben konstruktives feedback.

Interessante Aufgaben

Über das Versicherungswesen besteht ein weites Spektrum an Aufgabenvielfalt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ehrlich und motivierend.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer sind vollkommen gleichgestellt.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Sparkassen Versicherung AG - Vienna Insurance Group
4,10
47 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
2,97
17.787 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.412.000 Bewertungen