Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aussicht von der Raucherterasse ist gut. Wer einen Firmenwagen will, bekommt einen.
Gibt die nötigen Freiräume um erfolgfreich arbeiten zu können. Schnelle Entscheidungen von Vorgesetzten und GF
Gestaltungsspielraum, Flexibilität, Möglichkeit Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man immer nur gegen die eigene Firma arbeitet kann das nur in einem Debakel enden.
Danke den ehemaligen Führungskräften!
Ist insolvent.
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Bewerben Sie sich und schauen sich den Ablauf an.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr möglich.
Kommunikation etwas verbessern: Lieber kurz und knackig, dafür zeitgerechter
Verbesserung für Work-Life-Balance. Liegt aber auch bei einem selbst.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Speed Connect Netzwerkserrichtungs ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Entspricht absolut dem heutigen Standard und der Position angemessen
Das Gehalt ist wirklich sehr gut. Es gibt auch ein paar Vergünstigungen und andere Benefits.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Speed Connect Netzwerkserrichtungs ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meisten erfährt man die Sachen Durchzufall, zb die letzte Kündigungswelle wurde „nur“ per Mail und Teams-online-meeting, ohne persönlichem
Gespräch, mitgeteilt,
Aufgrund des rasanten Wachstums, bleibt leider manchmal die Kommunikation ein wenig auf der Strecke. Es wird in einem monatlichen Get-Together versucht diese Kommunikationslücken zu schließen indem alle Mitarbeiter auf den neuesten Stand gebracht werden, aber hier sind oftmals nicht alle dabei und die Themen selbst gehen meist eher unter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nichts angeboten
man hat die Möglichkeit Fortbildungen zu besuchen und man kann sich auf jeden Fall entwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Speed Connect Netzwerkserrichtungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Speed Connect Netzwerkserrichtungs gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Speed Connect Netzwerkserrichtungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Speed Connect Netzwerkserrichtungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich überschätzen.