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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
von A bis Z alles.
Verbesserungsvorschläge
Firma sollte den standort zumachen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sprint Nextel ist Arbeitsatmosphäre mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
falsche Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sprint Nextel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Sprint Nextel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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