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Stangl 
Reinigungstechnik 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 140 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • RabatteRabatte
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • CoachingCoaching
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

ausrichtung am langfristigen Erfolg. Motto=Gut durch gerne
Cheff Etage is mit allen per du.
Zahltag immer pünktlich !
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Die flache Hierarchie
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es wird sehr flexibel auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer in bezug auf Arbeitszeiten eingegangen
die Chefin hat immer ein offenes Ohr für jeden
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Ich persönlich schätze vor allem die herzliche Art der Führungskräfte und dass man sich als Mitarbeiter gesehen und gehört fühlt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungspositionen werden an Personen vergeben die keine Ahnung haben !! Denn wird auch noch alles geglaubt ! Viel mehr vertraue an die Servicetechniker, die sind vor Ort !!!
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Zu hohe erwartungen an neue Mitarbeiter. Es gehen viele zur zeit in Pension und von den neuen wird leider die erfahren derer erwartet die ihr ganzes leben hier waren.
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Überhebliche, arrogante Führungsebene im Verkauf, der eigentlich alles egal ist, Hauptsache man kann auf Firmenkosten essen und trinken gehen.
Schlimmer ist nur die QS die immer noch Zeitungsausschnitte per Post verschickt und über Digitalisierung plaudert. Versprechen viel, halten wenig.
Es sind ein bisschen zu wenige Parkplätze daran wird jedoch soweit ich weiß bereits gearbeitet.
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Es gibt immer ein paar Kleinigkeiten , aber von schlecht kann keine Rede sein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich reden ! Führungspositionen besser auswählen bzw. Kontrollieren !
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Mehr Digitalisierung weniger ausdrucken
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Die Hälfte der Führungsebene ist nicht geeignet dazu, ein Verwaltungsapparat sondergleichen, jeder ist nur auf seine Komfortzone aus. Bin mir nicht sicher ob wirklich ehrlich die Berichte an die Geschäftsführung kommen, das fühlt sich nicht so an.
Mehr auf denn Techniker vor Ort hören, und nicht immer hinterfragen
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ich wüsste keine Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Stangl Reinigungstechnik ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Markführer im Reinigungsbereich
5
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Stangl hat sehr gutes Image, zurecht.
5
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Ja das Image stimmt aus jeden fall
5
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bin stolz bei Stangl zu arbeiten
5
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Durch ausgezeichnete Qualität sehr gute Marktstellung und gsehr gute Aussenwirkung
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stangl Reinigungstechnik ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


stimmen bedingt
3
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Es könnte in der Momentanen Wirtschaftslage immer besser sein
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es wird viel versprochen, passiert aber nichts
1
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alle Möglichkeiten
5
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Aus Eigeninitiative wird man kein nein für Weiterbildungen erhalten, wenn es dir und dem Unternehmen was bringt.
5
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Weiterbildungen, Schulungen und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln.
3
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ICh glaube das mich die Firma dabei unterstützen würde.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stangl Reinigungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Stangl Reinigungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stangl Reinigungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 137 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 88 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stangl Reinigungstechnik als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stangl Reinigungstechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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