70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 63 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Sich kollegial verhalten.
MediaShop hat sich in den letzten Jahren zum international erfolgreichen Multi-Channel Unternehmen gewandelt. 1999 gegründet, 2006 gekauft, vermarkten wir heute innovative Produkte mit Mehrwert erfolgreich in unseren 11 Kernmärkten, sowie weltweit, und das aus unserem Headquarter in Neunkirchen. Wir sind einer der bedeutendsten DRTV-Anbieter (Direct Response-TV) im deutschsprachigen Raum.
In unseren Kernmärkten sind wir auf allen namhaften TV-Stationen vertreten und erreichen, in Verbindung mit anderen Medien, damit fast 150 Millionen potenzielle Kunden.
Innovative Produkte, Verkauf und Storytelling sind unser Leben. Dafür sind Persönlichkeiten in allen Bereichen eines Unternehmens wichtig und genau diese suchen wir, um unser, derzeit 350 Mitarbeiter, umfassendes Team weiter zu stärken. Ob im Rechnungswesen, bei Film- und Videodrehs, eCommerce und Social Media oder im Produktmanagement. Unser Herz schlägt für das was wir tun.
In unserer schnellen Branche, suchen wir Persönlichkeiten mit Fachkenntnissen, die es schätzen, wenn kein Tag wie der andere ist, wo sie viel von ihrer Kompetenz einbringen können, und MediaShop mit uns gemeinsam auf den nächsten Level heben.
AnpackerInnen, UmsetzerInnen, SpezialistInnen, Menschen mit Gemeinschaftssinn und Freude an Team- und Einzelergebnissen - hier kann man sich einbringen und Verantwortung übernehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
EssenszulageParkplätze, Bio-Obst, gesponserte Firmenläufe, Fitnesscenter-Mitgliedschaft, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, neues Headquarter mit vielen Möglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeit oder Teilnahme an Messen & Konferenzen, Firmenfeiern- & -events, kochen und gemeinsames Verweilen oder Essen in der schönen großen Küche und Terrasse, ...
Leider haben wir im neuen Headquarter nicht mehr die Möglichkeit Hunde mit zu nehmen. Ein bisschen vermissen wir es, aber es hat jeder seine Lössung für die lieben Vierbeiner gefunden.
Wir gehen gerne gemeinsam neue Wege. Flexibilität in allen Belangen ist für uns enorm wichtig. Neue Ideen einbringen, unkonventionelle Sichtweisen und Maßnahmen fördern, und nicht an Altem festhalten ist für uns die Königsdisziplin.
Ein TOP modernes, neues Headquarter in Neunkirchen, welches wir im August 2019 beziehen konnten macht das Arbeiten jetzt um vieles leichter. Flexible Arbeitszeiten, hohe Wertschätzung und viele Freiheiten in der Gestaltung der eigenen Tätigkeit machen es so wertvoll bei uns zu arbeiten. Um mit anderen Kollegen und Kolleginnen ins Gespräch zu kommen, wird gemeinsam gekocht, geht zum Essen, oder verabredet sich auf der Terrasse um zu plaudern. Man trifft sich bei gemeinsamen Laufveranstaltungen oder macht bei einem Filmdreh mit. Wir sind einfach besonders, in allem was wir tun, und begeistern.
TV & Video Produktion: Cutter &, Producer , aber auch Spezialkenntnisse zu Ton und Beleuchtung, usw. werden gesucht
Kaufmännischer Bereich: von Controlling über Buchhaltung oder HR, bis hin zu Einkauf und Logistik ist alles dabei
im Kundenbereich: In unserer Callcenter Koordination werden Gesprächsleitfäden erstellt und die Qualitätskontrolle durchgeführt. Im Kundendienst suchen wir empathische Personen, um unseren Kunden zu helfen und sie bestmöglich, auch bei Ärgernissen, zu servicieren und wieder zu begeistern.
Im Produktmanagement muss internationale Erfahrung und weltweite Reisebereitschaft vorhanden sein, und eine hohe Kompetenz im Erkennen von Trends oder TOP Produkten.
Im Sales suchen wir Verkaufstalente, sowohl für unsere Shops als auch Manager, die die große weite Welt im Auge haben.
eCommerse und Social Media - nicht mehr weg zu denken, und die Besten der Besten sind definitiv bei uns. Egal ob es um Performance oder SEO geht, Websites oder Instagram.
Auch unser Arbeitsumfeld ändert sich laufend. Deswegen gehört eine dynamische Persönlichkeit dazu. Englisch ist mittlerweile einfach in jedem Aufgabenbereich nötig. Eine weitere Fremdsprache ist definitiv kein Nachteil. In fast allen Bereichen benötigt man Projektmanagementskills und eine hohe Lösungsfähigkeit. Den Willen und das Können sich laufend in seinem Gebiet weiter zu bilden und an Entwicklungen dran zu bleiben.
Und nicht zu vergessen - Begeisterungsfähigkeit für sein Umfeld, sein Tun, die Erfolge und MediaShop.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mediashop GmbH.
Standorte Inland
Mediashop GmbH
Schneiderstraße 1, Top 1 | 2620 Neunkirchen | Österreich
+43 2635 90 160 | personal@mediashop-group.com
ALLES es ist wie eine große Familie
Wir haben uneingeschränktes Vertrauen von unseren Chefs/-innen. Es ist ein gutes Gefühl Rückhalt zu haben.
Viele Firmen behaupten von sich, wie eine kleine Familie zu sein. Bei vielen ist das jedoch nur eine hohle Phrase. Nicht bei Mediashop! So empfinde ich das. Selbstständiges Arbeiten wird hier groß geschrieben. Keine "Überwachung" von Vorgesetzten notwendig. - Hier will ich die Deadlines freiwillig einhalten! - Hier will ich von mir aus die beste Arbeit abliefern! - Hier will ich von mir aus die besten Lösungen finden! - Hier will ich selbst zum Wachstum beitragen! - Hier freue ich ...
Die offene kommunikation u. Die flache hirarchie
Obwohl der grösse der Flair einer Familie, seit ich hier bin - weiss ich das Arbeit auch Spass machen kann und ich liebe meine Arbeit
Wähle etwas was du liebst und du wirst nie wieder arbeiten müssen ❤️
Das Geschäft erscheint sehr schnelllebig. Zu wenig Produkte, die auf Dauer sehr gut gehen und damit eine Basis für das Unternehmen darstellen. Es werden viele Dinge angesprochen, doch wenig umgesetzt. (Intern und extern).
Das Unternehmen ist zu schnell gewachsen. Es muss dringend Stabilität her.
Keine Kommunikation zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter, keine gute Arbeitsorganisation, keine Möglichkeit zum Weiterbildung wenn du bist in einer vorgeschrittene Alter.
Zu geringe eibstiegsgehälter
Durchschnittliche Bezahlung
derzeit nichts
Leider ist Homeoffice in der Abteilung ein großes Tabu-Thema. Hier sehe ich sehr großes Verbesserungspotential.
Sobald die Anwesenheitsregelung die 50% übersteigt darf an Homeoffice leider nicht einmal gedacht werden. Im Intranet ist ersichtlich, dass Homeoffice "weiterhin natürlich möglich sein" soll, dem ist leider nicht so.
Gut finde ich natürlich dass z.b. bei einem kranken Kind Rücksicht genommen wird, die restlichen Kolleginnen und Kollegen beißen leider wieder in den sauren Apfel und können nicht ins Homeoffice.
Die Kommunikation MUSS verbessert werden, man darf für die Geschäftsführung nicht nur eine Nummer sein
Bei der einstellung und/od. Zuweisung am andere arbeitsgruppen, die spoziale intelligenz mehr beachten
Man sollte mehr in die einzelnen Abteilungen schauen. Finde es katastrophal wie es möglich sein kann, dass die ganze Firma oft von Problemen in einer Abteilung weiß, seitens der Köpfe aber einfach nichts gemacht wird. Kündigungsrate war eine Zeit lang hoch
Nur weil einzelne bremsen, nicht diese als das Maß aller Dinge nehmen. Und auch mal harte Entscheidungen treffen
Der am besten bewertete Faktor von Mediashop ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Trotz des recht jungen Altersdurchschnitts wird hier auch auf ältere Kollegen/innen geschaut
Wie bei der Gleichberechtigung, einfach unvergleichlich positiv
Es wird meiner Meinung nach nicht differenziert
Keine Ahnung
Alter ist hier nicht wichtig. Wichtig ist, was mein leistet und wie der Output der Arbeit ist. So soll es sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediashop ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Weiterbildung ist durch einen wertvollen Zugang im HR-Team in sehr guten Händen. Das wird spürbar besser. Karrierechancen Null
Weiterbildung aufgrund Kosten eher nicht
Kann ich noch nicht beurteilen, da zu wenig lange im Anstellungsverhältnis
Keine Möglichkeit zu Weiterbildung!
Ideal für Berufseinsteiger !!!! Wer Karriere und Aufstieg sucht hat kaum eine Möglichkeit wegen der flachen Hierarchien und weil die wenigen Leitungsstellen meist extern (oder privat) vergeben werden. Wer gute Fachkenntnisse hat, kann dafür wohl gut verdienen.