Mediashop GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 174 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 174 Bewertungen entdeckenImmer etwas Neues!
Wer wir sind
Die MediaShop Group hat sich seit 2006 vom bekannten Teleshopping Anbieter zum führenden Omnichannel-Händler Mitteleuropas entwickelt und konzentriert sich neben dem Vertrieb auch auf die Konzeption und Entwicklung eigener, innovativer MediaShop-Produkte, die die Herzen unserer Kund:innen im Alltag höher schlagen lassen. Getreu unserem Motto "Immer etwas Neues" bieten wir ein unterhaltsames Shoppingerlebnis auf den unterschiedlichsten Vertriebswegen: von 12 eigenen Webshops, Online-Marktplätzen, Social Media bis hin zum eigenen TV-Sender und der Präsenz auf 146 weiteren Sendern. Insgesamt arbeiten mehr als 300 motivierte Mitarbeiter:innen in 5 Ländern und unser Portfolio umfasst mehr als 1.000 Produkte, welche über unser hocheffizientes Logistiksystem mit jährlich mehr als 1,6 Millionen Paketen und 32.000 Paletten in über 40 Länder weltweit versendet werden.
Unsere Werte – das macht MediaShop aus
Weitere Einblicke findest du auf unseren Social Media Accounts und auf unserer Website: Karriere — Mediashop-Group
Produkte, Services, Leistungen
Die Entwicklung und der Vertrieb von innovativen Produkten aus den Bereichen Küche, Haushalt, Fitness, Beauty, Freizeit & Garten sind unser Business. Unser Ziel ist es, unsere Kund:innen mit einem perfekten Einkaufserlebnis zu begeistern. Dafür sind Persönlichkeiten in allen Bereichen eines Unternehmens wichtig und genau diese suchen wir, um unser derzeit 300 Mitarbeiter:innen umfassendes Team weiter zu stärken. Damit unsere einzigartigen Produkte schnellstmöglich den Weg zu unseren Kund:innen finden, ist eine enge und gut abgestimmte Zusammenarbeit der verschiedenen Unternehmensbereiche der Erfolgsschlüssel für eine gelungene Customer Experience. Ob im eCommerce, Social Media, Einkauf, Supply Chain Management, Produktmanagement, Marketing & Grafik, bei Film- und Videodrehs, im Finance-Bereich, IT oder Corporate Services - die gesamte MediaShop-Community zieht an einem Strang und jedes einzelne Mitglied trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Unser Herz schlägt für das, was wir tun!
Perspektiven für die Zukunft
Du schätzt es, wenn kein Tag wie der andere ist, hast Freude daran, dich länderübergreifend mit Kolleg:innen unterschiedlicher Herkunft und Kultur auszutauschen, schätzt das Unkonventionelle, denkst gerne out of the box und suchst Lösungen statt lange über Probleme zu grübeln? Bei MediaShop kannst du Verantwortung übernehmen und die Erfolgsgeschichte mitgestalten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Was Mediashop GmbH über Benefits sagt
Hier findest du ein paar unserer Highlights:
- Ein topmodernes Headquarter in Neunkirchen inkl. Firmenparkplatz, Sonnenterrasse, Dartscheibe, Flipper und Fußballtisch
- Hohe Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Home Office Möglichkeit und zusätzliche Urlaubstage zu Weihnachten
- Große Wertschätzung und viele Freiheiten in der Gestaltung der eigenen Tätigkeit
- Gemeinsames Kochen in einer voll eingerichteten Gemeinschaftsküche
- Eine große Sonnenterrasse zum Plaudern
- Gesundheit & Wohlbefinden: Bio-Obst & Gemüse, Kaffee & Tee, gesponserte Firmenläufe, Fitnesscenter-Mitgliedschaft
- 30% Rabatt auf MediaShop Produkte
- Weiterbildungsmöglichkeit und/oder Teilnahme an Messen & Konferenzen
- Umfangreiches Onboarding für alle neuen Mitarbeiter:innen
- Legendäre Firmenfeiern und -events
Die genannten Benefits können in Abhängigkeit des Standortes variieren.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Du liegst uns am Herzen! Wir hören auf den Puls unserer Mitarbeiter:innen: Du findest bei uns eine positive, lebendige und konstruktive Feedbackkultur. Außerdem gehen wir auf deine individuelle Lebenssituation ein und finden für dich passende Rahmenbedingungen. Wir sind stolz darauf, zu den besten Arbeitgebern Österreichs zu zählen!
Die Vielfalt, die du bist, ist bei uns willkommen! Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen und dich individuell deinen persönlichen Interessen und Fähigkeiten entsprechend gemeinsam mit uns weiterentwickeln. Wir sind Querdenker, Kreative, Tüftler, Erfinder, Analysten und vieles mehr. Die vielfältigen Fähigkeiten und Persönlichkeiten machen uns zu dem was wir sind - besonders bei dem was wir tun. Unser Leitsatz "Immer etwas Neues" ist nicht nur eine Floskel, sondern wesentlicher Bestandteil unserer Kultur.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen laufend Mitarbeitende vom/von Absolvent:in bis zum/zur Expert:in und bieten Karrieremöglichkeiten in vielen verschiedenen Fachbereichen. Unser Fokus liegt auf der gemeinsamen Weiterentwicklung.
Folgende Berufsbilder findest du bei MediaShop:
- Digitalbereich: eCommerce, Performance Management, CRM und Social Media sind die Treiber unseres Business. Und die Besten der Besten sind definitiv bei uns. Du sprichst fließend TikTok, Instagram ist deine 2. Muttersprache und Pinterest ist für dich mehr als nur Rezepte zu suchen? Als Performance-Profi zeigst du uns keine coolen Moves am Dancefloor, sondern brillierst bei der Auswertung und Analyse von Kennzahlen.
- IT: Frontend Developer, Administrator, Software Data Engineer, Information Security Engineer - unsere IT Brains sind unsere Helden und wären auch bei Google, Facebook & Co. heiß begehrt. Du sorgst dafür, dass wir 24/7 online und für unsere Kund:innen erreichbar sind und unsere Core Systeme stabil laufen.
- Marketing & Grafik: Als kreativer Kopf und Sprachakrobat:in kannst du bei uns im Direct Marketing auch dein ausgeprägtes Interesse an neuen Medien ausleben. Du übernimmst gerne die Verantwortung für Projekte, von Form und Farbe der Verpackung über Versandhandelskataloge, Banner, Inseraten, Newslettern oder pflegst unseren Webshop. Als Grafiker:in sorgst du mit deinen Artworks für einen unvorbeischaubaren Auftritt der MediaShop Produkte in Printmedien und Onlinepräsenzen.
- Produktmanagement: Du hast einen Riecher für die Trends und Topseller von morgen? Produktqualität und Nachhaltigkeit sind dir wichtig? Bei uns entwickelst und testest du neue innovative Produkte von der Idee bis zum fertigen Produkt im Regal.
- TV & Video Produktion: Unsere "Spielbergs" erzählen spannende Geschichten und produzieren unvergessliche und unvorbeischaubare Filme über unsere Produkte. Egal ob kreative Ideenfindung, Drehbuch, Studio oder Schnitt, bei uns findest du in allen Bereichen out of the box thinker und Spezialist:innen rund um das bewegte Bild.
- Sales & Key Account Management: Du bist ein B2B-Profi und steckst andere mit deiner Begeisterung für unsere Produkte an. Networking und Verhandlungsgeschick sind Teil deiner DNA.
- Einkauf & Supply Chain: Egal, ob unser Container im Suezkanal feststeckt oder in Shanghai ein neuer Lockdown droht - du bist der kühle Kopf, der unsere Ware trotzdem rechtzeitig in die Regale unserer Kund:innen bringt. Du begleitest den Warenstrom unserer Produkte durch die ganze Welt - von den asiatischen Produktionsstätten über den Hamburger Hafen bis in unsere zentraleuropäischen Läger.
- Lager: Ohne dich läuft im Lager nichts. Du flitzt mit dem Stapler wie Speedy Gonzales durch unsere Läger und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen so schnell wie möglich ihre Lieblingsprodukte erhalten.
- Customer Care & Call Center Coordination: Für unsere Kund:innen hast du immer ein offenes Ohr und gute Tipps für den Einsatz unserer Produkte. Schwierige Kund:innen gibt es für dich nicht - nur das Ziel, jeden Anrufenden zu einem/einer zufriedenen Kund:in zu machen.
- Kaufmännischer Bereich: Dein Traumjob war bisher noch nicht dabei? Dann möchtest du vielleicht Teil unserer Community von Superheld:innen in den Supportbereichen werden. Als Controller:in jonglierst du mit Zahlen und bist das analytische Herzstück unseres Vertriebs. In der Buchhaltung entgeht dir kein Beleg zwischen Almere (NL) und Győr (HU). Nach einer guten Einschulung kannst du dich bis zur Bilanzbuchhalter:in entwickeln. Im Vertriebsinnendienst weißt du immer, wo die Bestellung unserer Business Kund:innen gerade unterwegs ist.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mediashop GmbH.
Standorte
Standorte Inland
Mediashop GmbH
Schneiderstraße 1, Top 1 | 2620 Neunkirchen | Österreich
+43 2635 90 160 | job@mediashop-group.com
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzende Kommunikation, angenehme Gesprächsatmosphäre und ein professionell strukturierter Bewerbungsprozess.
Auch sehr kollegiale Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang, viel Eigenverantwortung und ein Umfeld, in dem Engagement gesehen wird.
Ich habe absolut nichts Positives gefunden. Diese Firma ist komplett enttäuschend, und ich würde sie definitiv niemandem empfehlen.
- Der direkte Kollegenzusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist nach wie vor spürbar und unterstützt die Zusammenarbeit.
- Es bestehen grundsätzlich klare Strukturen und Abläufe, die eine effiziente Arbeit ermöglichen.
- Langjährige Mitarbeitende bringen nach wie vor wertvolle Erfahrung und Expertise ein, die das Unternehmen trägt.
Die flexible Arbeitseinteilung und extreme hohe Kollegialität, viele sind Freunde geworden und man trifft sich auch nach der Arbeit gerne
Leider nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Arbeitsklima hier ist katastrophal. Sowohl ich als auch einige meiner Kolleginnen in der Abteilung fühlen sich weder wertgeschätzt noch unterstützt, und das Arbeitsverhältnis ist für uns alle eine große Enttäuschung
Chaos pur, fehlende Wertschätzung, mangelnde Kommunikation, schlechte Organisation, das Brechen von Absprachen und das Abwälzen von Fehlern. Führungsfehler.
Erhebliche Bedenken hinsichtlich der Führungspraktiken Yder Vorgesetzten. Dies beeinträchtigt das Vertrauen und die Arbeitsatmosphäre im Team.
- Die Arbeitsatmosphäre hat im Vergleich zu früher deutlich nachgelassen; langjährige Mitarbeitende fühlen sich teilweise weniger wertgeschätzt.
- Kommunikation und Feedback sind stark auf Herausforderungen fokussiert, positive Entwicklungen werden kaum hervorgehoben.
- Work-Life-Balance ist eingeschränkt, flexible Arbeitsmodelle werden weniger unterstützt, und Präsenz im Büro wird stärker gewichtet als Leistung.
- Aufgabenverteilung ist aufgrund von Personalabbau stark konzentriert, wodurch Entwicklungsmöglichkeiten und interessante Tätigkeiten eingeschränkt sind.
- Führung und Vorgesetztenverhalten wirken teilweise wenig nachvollziehbar und tragen zu Unsicherheiten bei.
- Langjährige Mitarbeitende ...
Einzelne Personen und deren langjöhrige starrköpfigkeit sind schuld an der Misere, es will aber niemand sehen
Verbesserungsvorschläge
- Teamzusammenhalt fördern, z. B. durch Teamevents oder gemeinsame Projekte.
- Langjährige Mitarbeitende sichtbarer anerkennen und einbinden.
- Kommunikation verbessern
- Erfolge und positive Entwicklungen neben Herausforderungen hervorheben.
- Regelmäßige Feedbackrunden einführen, um Mitarbeitenden Perspektiven zu geben.
- Unsicherheiten durch klare Kriterien für Aufgabenverteilung und Leistungsbewertung reduzieren.
- Offene Kommunikation fördern, um Drucksituationen zu vermeiden.
- Flexible Arbeitsmodelle beibehalten, die gut funktionieren.
- Produktivität nicht ausschließlich über Anwesenheit messen.
- Führungskräfte in Kommunikation und Wertschätzung weiterentwickeln.
- Entscheidungen transparent erklären, rationale ...
Eine etwas klarere und – wenn möglich – kürzere Entscheidungs-Timeline im Bewerbungsprozess wäre für sehr motivierte Kandidat:innen hilfreich.
Konstruktive Hinweise fanden bislang keine Berücksichtigung.
Bitte richtet den Fokus wieder stärker auf die Mitarbeiter. Durch die deutliche Reduzierung der HR-Kapazitäten bleibt kaum noch Zeit, das Tagesgeschäft angemessen zu bewältigen. Der Zusammenhalt im Unternehmen hat spürbar nachgelassen, und es fehlt an aktiven Maßnahmen, diesen zu fördern. Das einstige positive Arbeitsumfeld sowie die Bemühungen, eine angenehme Unternehmenskultur zu schaffen, sind weitgehend verloren gegangen. Es ist sehr bedauerlich, welche Entwicklung das Unternehmen in dieser Hinsicht genommen hat.
Eine nachhaltige Motivation und Bindung der Mitarbeiter lässt sich nicht erreichen, ...
Zukunftsorientiert Denken, nicht nur in vordergründige Abteilungen investieren.
Auch in die Mitarbeiter der BH-Abteilung, Controlling oder HR investieren, sie bilden das Fundament (auch wenn sie im Hintergrund arbeiten). Die hohe Fluktuation bekämpfen bzw. sich mal fragen, warum bestimmte Abteilungen eine hohe Fluktuation haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Mediashop ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
ja, auf jeden Fall keine Unterschiede erkennbar
Darüber gibt’s nichts zu meckern.
Ich hätte nichts negatives bemerkt
Geschlechtliche Differenzen sind im Unternehmen nicht zu spüren
Egal welche Nation, Herkunft, Glaubensrichtung, Geschlecht oder Frisur, hier findet sich jeder wieder
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediashop ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
praktisch nicht vorhanden
Defacto nicht vorhanden. Es gibt viele Bereiche die eine Weiterbildung bedürfen (Stichwort digitales Unternehmen). Im besten Fall gibt es einen Onlinekurs. Aber ansonsten ist Weiterbildung so gut wie nicht vorhanden außer in der Freizeit.
Ganz wenige schaffen einen Karrieresprung. Führungskräfte werden fast ausschließlich von außen geholt. Soll man das kapieren?
Dort wo du eingesetzt bist, bleibst du auch. Punkt.
Man steckt fest. Beförderung nur durch Heirat oder Verwandschaft.
0 Aufstiegschancen, 0 relevante weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mediashop wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Mediashop besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mediashop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 106 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mediashop als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.