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STYX Sicherheitstechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzung als Mitarbeiter und als Person, gute Sozialkompetenz
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Familiärer Betrieb
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die Menschlichkeit und das tolle Arbeitsklima
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Alles in allem eine Gute Firma. Gut finde ich wie mit Kunden und Mitarbeitern umgegangen wird. Der Spaßfaktor ist absolut vorhanden und die Leute sind auch motiviert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation könnte besser sein. Manchmal ein zusammensitzen und nicht zur oft telefonieren und E-Mail hin und her schicken.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation untereinander kann immer gearbeitet werden, wobei ich diese nicht als schlecht sondern lediglich als verbesserungswürdig empfinde.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von STYX Sicherheitstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das kann ich nicht wirklich sagen, es sind fast alle unter 45 Jahre.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STYX Sicherheitstechnik ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Trotz seltenem Zusammentreffen läuft die Kommunikation recht gut.
4
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Ab und zu könnte man daran arbeiten, ist aber trotz allem nicht schlecht.
4
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Die Kommunikation ist etwas schwierig, oft wird nur über Telefon und E-Mail kommuniziert. Hier denke ich wäre aufholbedarf. Aber so mit Kunden funktioniert das recht gut.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


gute Möglichkeiten
4
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Mitarbeiter sind regelmässig auf Schulungen geschickt aber auch private Aus/Weiterbildungen werden unterstützt.
5
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immer offen wenn man dahingehend etwas machen möchte
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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