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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Austausch auf Geschäftsführer Ebene und das gemeinsame Ziel vor Augen
Die relativ freie, eigenständige Einteilung auf der Baustelle
4 tage woche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt es zurzeit nichts
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SWIETELSKY-FABER Kanalsanierung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SWIETELSKY-FABER Kanalsanierung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SWIETELSKY-FABER Kanalsanierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SWIETELSKY-FABER Kanalsanierung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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