Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungtolles Klima, Great Place to work :-), tolle Produkte, bekannte/sympathische Marke/n
Transparenz, Kommunikation, Wertschätzung
Soziale Verantwortung
Umgang zu den Vorgesetzten
Highlight am Arbeitsplatz ist die moderne Arbeitsumgebung in dem doch alten Gebäude.Wir haben modernste Technologie eine große Küche mit sämtlichen Geräten und einen separaten Aufenthaltsraum. Fitnessraum, Sauna - alles Top
Es gibt einige schon länger beschäftigte die sich nicht mehr an die neue Zeit gewöhnen wollen/können. Sie sind Neulingen gegenüber sehr zurückhaltend nahezu verschlossen und tun sich schwer ihr Wissen weiterzugeben.
Langjährige Mitarbeiter die sich nicht mehr bewegen wollen als nötig und deshalb den Jüngeren Mitarbeitern die Motivation genommen wird.
Demotivierend
wenig, Belastungen und Anforderungen werden wie bei allen Betrieben nicht weniger
zuwennnig Kommunikation untereinander
Arbeit mehr Wertschätzen! Motivation!
Produktionsinfrastruktur verbessern/modernisieren
Genaue Analyse der alt eingesessenen Mitarbeiter und zwangsläufig auch kündigen welcher die ihre Arbeit auf dem Rücken der Ja sager austragen.
Es wird alles so hingenommen da es anscheinend zu schwierig ist neue gute Arbeiter zu finden.
Mein Vorschlag wäre junge motivierte Mitarbeiter zu fördern und diese auch an Verantwortungsvolle arbeiten einzulernen und langsam diese langjährigen Mitarbeitern auszusortieren damit ein Neues Mind Set entstehen kann und man wieder gerne zur Frima Teekanne arbeiten kommt.
besser sprechen mit alle in schichten, es sollen jeder helfen
Modernisieren Sie ihre Ansichten! Der Arbeitsmarkt hat sich verändert und ist nicht in den 90ern stehen geblieben. Arbeiter die sich weiterbilden wollen sind wertvoll, lassen Sie dies zu und untersützen Sie solche Leute nach Möglichkeit, sie werden es Ihnen danken. Junge Mitarbeiter zu kündigen nur weil sie sich weiterbilden wollen ist in der heutegen Zeit so ziemlich das Dümmste was sie machen können. Auch wenn solche Leute nach Abschluss ihrer Weiterbildung woanderst hingehen, in der Zwischenzeit macht diese Person trozdem ...
Der am besten bewertete Faktor von Teekanne ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zu viele besserwisser, die nicht immer Pro-Teekanne sprechen
kennt jeder und viele wollen auch für Teekanne
Teekanne ist ein internationales Unternehmen und hat ein sehr gutes Image.
sehr gut, Tee als gesundes natürliches Lebensmittel, BIO Thematikk
Marktführer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teekanne ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
mache nur Arbeit bei Maschinen
Ich wurde gekündigt nachdem ich nur gefragt habe ob es möglich wäre eine bestimmte Weiterbildung zu machen.
