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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird zugehört&genau besprochen.
Man kann 100 mal des gleiche fragen ist kein Problem.
Die Löhne werdn ende des Monats immer ausgezahlt,er ist sehr nett, kollegial, freundlich& hilfsbereit
Dass man die Leute zu 99% nicht sehen muss, weil man daheim im Home-Office sitzt.
Die wöchentliche Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden. Je nach dem, wann du Zeit hast, kannst du deine Arbeitszeit so einteilen, wie es für dich passt.
Selbständiges Arbeiten von zu Hause, wenig Kontrolle, nette Vorgesetzte.
Dass er so viel Verständnis zeigt wenn es um Krankmeldungen geht und Familiere Angelegenheiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grundsätzlich sind alle Vorgesetzten sehr freundliche Menschen. Es heißt, man darf immer fragen, falls man sich nicht auskennt. Es gibt aber einen männlichen Teamleiter der nicht gerne hilft und eher selten Antworten auf Fragen hat. Alle anderen sind sehr nette Menschen.
Niedriges Gehalt und kein Kontakt zu Kollegen.
Gehalt nicht gerade ausufernd.
8 Stunden am Tag nur telefonieren. Für 1300€ im Monat ist echt wenig
nicht ausreichende Entlohnung - Einsatz wird nicht wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Gehalt, die ein od. andere interessantere Aufgabe.
Mehr Gehalt und öftere "Treffen" o.ä. mit den anderen Mitarbeitern.
Ich wünsche mir mehr Pausen, und auch bisschen mehr Umweltfreundlichkeit. Lohnerhöhungen in der Inflation.
Bei dem Kundenservice der jeweiligen Einkaufskette sollte man auf jeden Fall besser einschulen.
ausreichende Entlohnung - Wertschätzung für den Einsatz der Mitarbeiter - Entschädigung für den Aufwand im Home Office
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Tel24 ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keiner wird ausgeschlossen, jeder wird gleich behandelt
Ganz egal ob männlich, weiblich, dick oder dünn alle werden gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tel24 ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu wenig Gehalt
Für die Arbeit eindeutig zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma bietet auch gute aufstiegsmöglichkeiten
Es gibt keine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tel24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Tel24 schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tel24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tel24 als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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