Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Privatleben lässt sich relativ gut planen, sowohl im Hinblick auf längerfristige Termine als auch auf kurzfristige private Angelegenheiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die wesentlichen Punkte wurden bereits in den oben genannten Punkten beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorschlag wäre, bei gewissen Themen als Vorgesetzter nicht zu lange zuzuwarten, sondern frühzeitig entsprechende Maßnahmen zu ergreifen. Bei einigen Vorgesetzten fehlt aus meiner Sicht zudem teilweise die notwendige Führungsstärke. Sie können schriftlich sehr gut kommunizieren, schaffen es jedoch im persönlichen Gespräch nicht immer, sich entsprechend durchzusetzen. Hier sehe ich im Bereich Führung noch deutlichen Verbesserungsbedarf, damit Themen, die auf Mitarbeiterebene nicht funktionieren, konsequent aufgegriffen und gelöst werden.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Einstellung und Stimmung innerhalb der Mitarbeiterebene. ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Tischler Rohstoff e.Gen ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist grundsätzlich alles vorhanden, was benötigt wird, und es fehlt meiner Meinung nach an nichts.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tischler Rohstoff e.Gen ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation ist leider ein Fremdwort. Es wurden bereits mehrere Maßnahmen unternommen, um die Kommunikation zu verbessern. Die Ergebnisse haben jedoch deutlich gezeigt, dass die Kommunikation bereits von Seiten der Vorgesetzten nicht ausreichend vorhanden ist. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse wurden anschließend einfach unter den Tisch gekehrt und totgeschwiegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden angeboten und bei Bedarf bzw. auf Wunsch unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tischler Rohstoff e.Gen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Tischler Rohstoff e.Gen gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tischler Rohstoff e.Gen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tischler Rohstoff e.Gen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Mitarbeiter fördern.