Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung , Zusammenhalt
Offenes wertschätzendes Miteinander, Offen für neue Ideen, tolles Produkt, open door Policy
Die Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Service Techniker nicht im Bereich Metal eingestuft werden. Der Arbeitsbereich ist im Handel hat aber mehr mit Metal zu tun
Keine Managerqualitäten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von TOMRA Leergutsysteme ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolle innovative Technik
Durch das Wachstum in Österreich und generell bei TOMRA ergeben sich immer wieder spannende Aufgaben, in die man sich bei entsprechenden Interesse und Engagement einarbeiten kann und dabei auch unterstützt wird.
abwechslungsreiche und vorallem sinnstiftende Aufgaben
Das einzig Gute
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TOMRA Leergutsysteme ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es keine
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb von TOMRA gibt es immer wieder Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Auch im Ausland.
Weiterentwicklung ist erwünscht und wird gefördert
Nichts von dem
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TOMRA Leergutsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet TOMRA Leergutsysteme besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TOMRA Leergutsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TOMRA Leergutsysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.