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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die konsequente und disziplinierte Verfolgung der Unternehmensziele
Die Mitarbeiterzusammengehörigkeit - das hebt uns von anderen Firmen merkbar ab! In den Pausen wird Abteilungsübergreifend zusammen gesprochen und es entstehen dadurch gute Vernetzungen. Diese Pausen werden vom Arbeitgeber toleriert und tragen stark zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
Nach mehreren Jahren in dieser Firma kann ich sagen dass man fast unbegrenzte Aufstiegschancen hat. Des weiteren ist die Firmenphilosophie sehr Familiär. Man ist keine Nummer und jeder kennt jeden.
Sehr angenehmer Umgang zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften. Ausgezeichnetes Arbeitsklima. Man wird in seinen Aktivitäten gefördert und nicht eingebremst.
Viel Selbstentscheidungsmöglichkeiten, Immer hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts wirklich erwähnenswertes - außer die Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz...
IT-Technisch von TÜV Austria abhängig. Die IT ist sehr träge und die bereitgestellte „neue“ Hardware ist meistens schon 5 Jahre alt.
Unsozial, unzuverlässig,
sehr schwer Urlaub zu bekommen
Nicht so viele Mitarbeiterbenefits
Verbesserungsvorschläge
Feinjustierung der vorhandenen sehr guten Unternehmensphilosophie
Die Kollegen gleich behandeln und mehr kommunizieren
Den IT Einkauf verbessern
Mehr Home Office, mehr Mitarbeiterbenefits wie z.B. Gesundheitsvorsorge, Kinderbetreuung, Essensgutscheine etc
Urlaub genehmigen, kürzere Arbeitstage
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von TPA KKS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wertschätzung bis zum Pensionsantritt und Kontakt bei einigen (ex) Kollegen auch danach
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
kleines Team, junger Teamleiter, daher kaum Aufstiegschancen
Freunderlwirtschaft
wird unterstützt und gerne gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TPA KKS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet TPA KKS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TPA KKS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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TPA KKS
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TPA KKS
Branchendurchschnitt: Dienstleistung