Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Diensthandy
ParkplatzSchadensverkauf
Sommerfest
Weihnachtsfest
sehr viele junge Mitarbeiter/junges Team,
sehr gute Unternehmenspräsentation nach Außen,
Begleitung der Lehrlinge
Das er zu wenig auf die wirklich arbeitenden MA schaut sondern nur an die Teamleader
So ziemlich alles!
sehr viel gutes, qualifiziertes Personal ist aufgrund des schlechten Verhältnisses: Gehalt/Forderungen abhanden gekommen!
Er weiß was falsch läuft ändert aber nichts was schade ist und zu hohem Personalwechsel führt.
Weiß er bereits und liegt ihm vor
Der am besten bewertete Faktor von TRAUSSNIG Spedition ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreich je mehr man sich ins Zeug legt um so mehr wird man ausgenutzt
Stetige Weiterentwicklung, abwechslungsreiche Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRAUSSNIG Spedition ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was ist das? Also für die Arbeiter im Unternehmen eher geringer wie für die Abteilungsleiter
Nur für die Abteilungsleiter
könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für das arbeitende Personal nicht!
Wir auch nur den gewissen MA geboten
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
