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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meistens am neuesten Stand und sehr korrekt bei allem.
Das ich bis 65 arbeiten durfte.
Offene Kommunikation, Vertrauen in die Mitarbeiter
Sozialleistungen, Kantine, Homeoffice
Rasche Reaktion auf Bedürfnisse
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diversität findet man am Salatbuffet, nicht im Management. Es gibt zwar tolle Führungskräfte, doch ein konservativer, hierarchischer Führungsstil prägt die Unternehmenskultur.
Dass wir den Atos Richtlinien unterliegen. Die administrativen Aufgaben und Abläufe sind manchmal mühsam.
Kündigungsdruck
Entscheidungswege dauern leider immer noch lang
Ich muss es nochmal erwähnen, wenn ein Mitarbeiter bekannt dafür ist, so gut wie nichts zu tun, Arbeiten mehrfach zu verweigern, andere Kollegen cholerisch anzuschreien, teils sogar "anzusteigen", nicht mal 10% der Gesamtarbeit zu machen so dass der andere Kollege sich den Hintern aufreißen darf, MUSS man dies sehen und diese Person sofort entlassen. Stattdessen wird der jenige entlassen bzw. sein Vertrag nicht verlängert der dafür bekannt ist, seine Arbeit gescheit zu erledigen. Hilft halt alles nichts wenn die Führung ...
Verbesserungsvorschläge
Gespräche mit Mitarbeitern suchen und auch Verbesserungsvorschläge annehmen.
Mitarbeiter mit 65 nicht zur Kündigung zwingen
Wenn man alles bis auf das Management ändert und die Probleme dadurch nicht gelöst werden, könnte man nach dem Ausschlussverfahren eine Lösung ableiten.
Es ist zur Zeit sehr viel Positives umgesetzt worden.
... weiter so!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von TSG EDV Terminal Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nicht mit allen, die meisten passen.
Die Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig, das war aber schon immer so.
In der Economy überraschend gut
Wenn die Führung versagt bleibt letztlich das Band zwischen den Kollegen.
Soweit sich noch funktionierende Strukturen finden, OK
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSG EDV Terminal Service ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Schauen auf sich selbst
Keinerlei Loyalität den Mitarbeitern gegenüber
Viel blabla, jedoch fern der Realität. Vorgesetzte wissen wenig was in der Basis abgeht, sehen tüchtige Mitarbeiter nicht, tolerieren aber Faulpelze und Taugenichtse.
Alles ist gut solange man brav die zahlen manipuliert, wie das den Kunden nicht auffällt bleibt mir ein rätsel.
es geht nur um "schöne" Zahlen,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Großes Angebot für Weiterbildungen. Kurse können selbständig gebucht werden
..e Learning und Schreibblock
Absolut keine chance, wenn mal wer aufsteigt, kommt ein externer von der Atos nach. Oder irgendein übermotivierter happel, der das ganze system ändern möchte
Weiterentwicklung ist jedes Jahr in den Performance Gesprächen ein zentrales Thema und ist auch bei entsprechender Leistung möglich
online Selbststudium jederzeit möglich. Aber bitte möglichst immer einem Kunden verrechnen,..wie? Keine Ahnung, denk Dir was aus. Aber ja nicht auf "Training" buchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TSG EDV Terminal Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TSG EDV Terminal Service schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TSG EDV Terminal Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TSG EDV Terminal Service als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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