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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation
Er blickt umsichtig in die Zukunft
Grosser familiengeführter Betrieb.
Familiengeführtes Unternehmen mit Handschlagqualität - noch!
Quereinsteiger finden Fuß
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verliert das Kernpublikum aus den Augen, spaltet VH und SH
Bin seit 20 Jahren im Betrieb, allso keine Nachteile.
Überdurchschnittliche Leistungen sollten auch überdurchschnittlich bezahlt werden.
Gehalt, Umgang zu Verkäufern, Selbstverstandlichkeit fürs Einspringen, ...
zuwenig personal, schlechter personaleinsatzplan
Verbesserungsvorschläge
Ich empfinde das als eine pure Frechheit und einfach nur traurig. Ich habe meine Lehre bei Ulla Popken ganz neutral gestartet ich hatte eine feste Ziel vor dem Augen und zwar eine Lehre dort zu machen . Ich hatte schon ganz am Anfang einen sehr mulmigen Gefühl aber ich habe gehofft das es besser wird jedoch wurde es nicht besser. Ich bin 3 mal wegen denn Zug Verbindung nicht pünktlich erscheinen können jedoch habe jedes Mal pünktlich meiner vorgesetzten Bescheid ...
Mehr Team Aktivitäten
Ich bin froh mich für Ulla Popken entschieden zu haben.
Meine Entscheidung war richtig.
Ich habe ein tolles Team . Auch mit meiner direkten Vorgesetzten funktioniert es sehr gut.
Das Miteinander mit Kollegen und auch der Zentrale funktioniert sehr gut.
Ich bin begeistert
Die reelle, kaufende Kundin ist der Fokus, kein Modepüppchen
Ich bin sehr zufrieden und froh hier arbeiten zu können und meine Lehre zu meistern. Ich mag und verstehe mich gut mit alle Kolleginnen und habe keine Probleme...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Popken Fashion ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu viel Stress
Mein Problem, leider
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Popken Fashion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Popken Fashion besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Popken Fashion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Popken Fashion als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Popken Fashion
Branchendurchschnitt: Handel
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Popken Fashion
Branchendurchschnitt: Handel