Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigenverantwortung, Kollegialität, abwechslungsreiche Tätigkeiten
flexible Arbeitszeiten, menschliche Umgebung, beste Verkehrsanbindung, Kollegen sind befreundet, Möglichkeit seine Fähigkeiten zu entwickeln ist gegeben.
Lage sehr zentral
Es wird auf jeden einzelnen Mitarbeiter eingegangen, die Fähigkeiten werden weiter ausgebaut, die Schwächen unterstützt, das Unternehmen ist flexibel & die Mitarbeiter haben sehr viele Freiheiten. Jeder hat die Möglichkeit, zu lernen & sich zu verbessern, die Arbeit ist sehr spannend & abwechslungsreich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht ist ein zu starkes Wort - es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten bei jedem Arbeitgeber. In den letzten Jahren wurde sehr viel Wert auf Reportings für Controlling und Finance gelegt, was jüngst jedoch ziemlich zurück gedreht wurde.
Das Unternehmen ist etwas zu fixiert auf Controlling & Finance, da gibt es Verbesserungspotential.
Verbesserungsvorschläge
Administrative Prozesse bieten Potenzial für effizientere Abläufe
Ergonomische Arbeitstische
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von VAG-Armaturen AT ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Team ist relativ klein, es gibt immer die Möglichkeit in andere Bereiche hineinzuschnuppern, vielfältige Projekte
Aufgrund der kompakten Größe der Firma, bekommt man die Möglichkeit den Gang eines Unternehmens mitzuerleben und mitzugestalten. Eigene Ideen und Vorschläge werden umgesetzt, was die Mitarbeiter sehr motiviert. Der Bereich der Wasserwirtschaft allein ist interessant. Jede Position hat seinen charakteristischen Reiz und aufgrund der Kompaktheit der Firma, verschwimmen die Grenzen der Arbeitsbereiche und Aufgaben.
Das Management verteilt die Arbeitsaufgaben gerecht, wenn persönlich Arbeiten bevorzugt, wird das berücksichtigt. Die Aufgaben sind größtenteils sehr interessant, durch die Vielseitigkeit von VAG kann man sich ständig weiter entwickeln
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAG-Armaturen AT ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Infos müssen oft zusammengeklaubt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Angebote zur Weiterbildung. Eigeninitiative wird gefordert und geschätzt.
Jedwede Möglichkeit der Weiterbildung steht einem offen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind real.
Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung, halbjährliche Mitarbeitergespräche, Vereinbarung von smarten Zielen, Weiterbildung durch Schulungen & Trainings gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VAG-Armaturen AT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet VAG-Armaturen AT schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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