Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen
Die Marke und den Auftritt nach außen
Arbeitsmittel, Professionelle Struktur
Parkplatzmöglichkeit in der nähe.
Personal Entscheidungen
Leistungsdruck enorm, Work-Life Balance nicht möglich, lautes Großraumbüro
Demotivierte und überarbeitete Mitarbeiter. Keinerlei Führungs- und oder Teammanagement. Nur Druck ohne die Bereitstellung notwendiger Resourcen. Keine soziale Verantwortung.
große Mitarbeiterfluktuation
Kommunikation mit den Mitarbeitern!
Keine Aussagen von der Geschäftsführung wie: "Mitarbeiter wachsen eh auf den Bäumen"
Positionen mit mehr und geeigneten Personal besetzen. Bereitschaft für Veränderung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIESSMANN Heiztechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist leider ein grosser Schwachpunkt, der Niederlassungsleiter war etwas auf der esoterischen Seite, prinzipiell kein Problem, wenn er es nicht auch bei den Kunden zeigen würde, des Weiteren hat er ein massives Alkobolproblem das sich leider schlecht auf das Geschäft auswirkt.
Es wird auch nichts ausgesprochen, ich wurde aus heiterem Himmel gekündigt obwohl die zahlen passten. War aber egal, da ich schon einen neuen Job hatte!
Keine Mitarbeiterführung - keine Entwicklung möglich
Kein Resourcen oder Konfliktmanagement. Keine soziale Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird auf jeden Fall geachtet.
Möglichkeiten sind da, aber keine Zeit dafür.
