Ihr Unternehmen?
Volkswagen-Versicherungsdienst Gesellschaft m.b.H. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Diensthandy
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr nett, Mitarbeiterrabatte, achtet auf wünsche der Mitarbeiter
Work-life balance, Verständnis (für eltern), Offenheit, klare Kommunikation, Zusammenhalt
Das Image nach außen scheint Professionalität widerzuspiegeln.
Toller Vorgesetzte, sehr gute Lage, Probleme werden ernst genommen und gelöst, Essensbeitrag in Betriebsrestaurant
Positiv an dieser Firma: Kollegenzusammenhalt, sehr junges Team, Gleitzeit und gute Verkehrsanbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei zu wenigen Mitarbeitern (Krankheitsbedingt) muss der "gesündeste" trotz Krankheit trotzdem arbeiten
Organisation
Umgang mit Angestellten, Zahlreiche Überstunden, kein danke für enormen Einsatz.
Büroräumlichkeiten, keine einheitliche Führungskultur, wenig Seminare für Mitarbeiter
Fast ALLES! Traurig.
Außerdem, wieso sollte sich bei Euch noch einer bewerben?
Man wird nicht mehr nach den Versicherungskollektiv bezahlt sondern als normaler Angestellter vom Handel.
Kein Zusammenhalt mit anderen Abteilungen so wie mit 90% der Kollegen. Der vierte Stock ist die schlimmste aller Abteilungen.
Es wird kaum gearbeitet bis auf ein paar Ausnahmen. Sonst ist alles lustig und wird irgendwie erledigt.
Keine fundierte Ausbildung. Schulendes Personal überfordert.
Das verhalten des Vorgesetzen läuft nach dem Motto irgendwie gehts immer.
Beschwerden ...
Verbesserungsvorschläge
Es gibt eigentlich keine Vorschläge, es läuft ganz super
Etwas unorganisiert
Wechsel der gesamten Führungsebene.
Besser geschulte Führungskräfte
Loyaler zu allen Mitarbeitern zu sein, die Sitzpläne so gestalten, dass in Gewissen Zimmern nicht jeden Tag Wirbel und Geschrei herrscht.
Ein sauberer Sessel wäre auch von Vorteil!!!
Nicht der Vorgesetzte macht das Unternehmen sondern ein gut ausgebildeter Mitarbeiter.
Aussortierung im 4 Stock, dort gibt es nämlich Sachbearbeiter die keine Ahnung von ihrer Arbeit haben und tagtäglich das restliche Team noch mehr hinunter ziehen, vielleicht sollte hierbei mehr durchgegriffen werden.
AUSSORTIEREN, FEHLERQUOTE BEACHTEN
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Volkswagen-Versicherungsdienst ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, die meisten Mitarbeiter sind schon mehrere Jahrzehnte im Unternehmen. Dadurch haben diese einen sehr guten Zusammenhalt entwickelt, dies ist jedoch im Sinne der Integration für neue Mitarbeiter Herausfordernd.
Sehr gute Zusammenarbeit.
Die Kollegen sind wie eine zweite Familie, an sich könnte man die Kollegen schon zur Familie zählen, da man die eigene Familie kaum sehen kann.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird durch schwierige Situation gestärkt. Die Kollegen motivieren sich gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkswagen-Versicherungsdienst ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es besteht keine Kommunikation der Geschäftsführung, man erfährt kaum etwas. Ebenso hält sich die Kommunikation der Abteilungsleitung sehr zurück
Arbeitstechnisch würdest du qualifizierter und rascher die Dinge in die Hand nehmen als so manch andere, bekommst aber keine Aufgaben.
Wöchentliche Teambesprechungen werden abgehalten, jedoch werden in diesen entweder Entscheidungen bekanntgegeben, die die "Oberen" bereits getroffen haben, ohne die Mitarbeiter mit einzubeziehen oder nur weitere Vorgaben zu machen, welche die Mitarbeiter zu erfüllen haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit nur ca. 100 Mitarbeitern und 7 Abteilgunsleitern ist der berufliche Aufstieg am Standort Wien sehr begrenzt.
Die Karrierechancen, gibt es nicht da es keine
höheren Positionen gibt.
Du kannst in dem Haus keine Karriere machen.
Auch wenn man das berühmte Gespräch -die ersten Wochen beim VVD hat- , wo einem gesagt wird „man war doch auch mal SachbearbeiterIn" und hat es dann bis in die HR geschafft. (Des woren aber a die Anzigen). Gibt es in dem Haus keinen Sachbearbeiter der es in den letzten Jahren zu mehr gebracht hat als einem Sachbearbeiter. Auch wenn es ...
Bei Interesse wird jeder Mitarbeiter gefördert sowie unterstützt.
Kaum vorhanden!
So dass man auf Wunsch weitergebildet oder gefördert wird, existiert leider nicht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volkswagen-Versicherungsdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Volkswagen-Versicherungsdienst schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volkswagen-Versicherungsdienst als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur





































