Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 22.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Wiener Sozialdienste zeichnen sich durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre und wertschätzende Teamleitung aus, die Verständnis für kranke Mitarbeiter:innen zeigt. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden positiv hervorgehoben, ebenso wie die Unterstützung bei Kinderbetreuung im Krankheitsfall und die Berücksichtigung von Dienstplanwünschen. Dennoch gibt es Herausforderungen: Einsätze sind oft falsch eingeteilt, was zu unangenehmen Situationen führt. Es mangelt an klaren Informationen und die Kommunikation der Teamleitung wird kritisiert. Zudem besteht ein Mangel an Gleichberechtigung in der Entscheidungsfindung und eine wahrgenommene Ungleichverteilung von Verantwortlichkeiten und Chancen. Das Gehalt wird als sehr schlecht empfunden, obwohl es nach dem Kollektivvertrag der Branche bezahlt wird.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Unterstützung bei Kinderbetreuung im Krankheitsfall
- Positive Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Falsche Einteilung von Einsätzen
- Mangelnde Kommunikation und Information
- Ungleichheit in Entscheidungsfindung und Verteilung von Verantwortlichkeiten.