Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gewisse Strukturen vorhanden
Gespräch mit Managment zwar möglich, aber Punkte werden von verantwortungslosen Führungspersonen nicht umgesetzt
Mit Sicherheit ein fairer Arbeitgeber mit den fokus Mensch in Mittelpunkt. Gibt vielen MA die Möglichkeit berufliche Karriere zu machen.
Der Arbeitgeber ist gegenüber den Arbeitnehmern sehr gerecht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Storytelling
Wenig bis keine Einbindung
Abhängigkeiten von bestimmten Personen
Schwache interne Kommunikations- und Ablaufstrukturen
Keine Feedback, keine Ziele, wenig Verantwortung für Entscheidungen
Dazu möchte ich keinen Kommentar abgeben.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der eigenen Prozesse, Abläufe und Strukturen und Infragestellung der internen Unternehmenskultur
werden ernst genommen und umgesetzt
Dazu möchte ich keinen Kommentar abgeben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Wietersdorfer & Peggauer Zementwerke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr fair, zum Teil finde ich etwas zu sozial, alter ist kein Verdienst ;-)
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wietersdorfer & Peggauer Zementwerke ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine stringente Kommunikation, Laizes Faire Führungsstil, keine sinnvollen Ziele, keine Motivation, keine Führung, keine Entwicklungsgebung, keine Unterstützung, unzureichende Antworten auf Fragen etc.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bestimmte Karriere Weiterbildungen nur für dem Management zuträglichen Personen zugänglich und möglich
Sehr gute Karrieremöglichkeiten von Lehrling bis zum Doktor
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wietersdorfer & Peggauer Zementwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wietersdorfer & Peggauer Zementwerke besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wietersdorfer & Peggauer Zementwerke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.