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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindungim Nachhinein fällt mir dazu nichts ein, das Schlechte über die Jahre überwiegt einfach
Image, Mitarbeiterrabbat
Bevorzugung Anderer, Lästereien mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter
Freunderlwirtschaft, ein reges Wechseln des Personales
Soll sich um sein Team mehr kümmern. Nicht immer nur das glauben was er hört, sondern nur das glauben was er selber sieht. Aber bei dieser Firma ist schon alles zu spät. Die Leute die aufgenommen werden werden immer schlechter und anstatt was zu ändern, wird alles nur mehr schlimmer
3 Wechsel des Arbeitgebers, 1. Arbeitgeber war der Beste, er war zufrieden mit allem, suchte nicht verzweifelt nach Fehler!
Jeder der danach kam zerstörte die Firma!
Die jungen mal ranlassen und Mut haben etwas zu verändern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wilhelm körner ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Chance sich hochzuarbeiten. Jeden Tag das selbe. Keine Seminare, Schulungen, Abteilungswanderungen...
Aufstiegchancen hat man keine. Einmal Lehrling immer Lehrling
