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Wimberger 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score85 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kalkulator:in8 Gehaltsangaben
Ø55.800 €
Maurer:in8 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Bauprojektleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø65.900 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wimberger Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wimberger Gruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Wer MEHR will, arbeitet bei WIMBERGER.

Wer wir sind

Die WIMBERGER Gruppe hat es sich seit ihrer Gründung im Jahr 2017 zum Ziel gesetzt, Unternehmen aus dem Bau- und Baunebengewerbe zu vereinen, Synergien zu nutzen und Strukturen im Verwaltungs- und Managementbereich zu bündeln. Die WIMBERGER Gruppe ist mittlerweile an zwölf Standorten in Ober- und Niederösterreich vertreten, beschäftigt 800 Mitarbeiter und verwirklicht jährlich 700 Hausträume zwischen Salzburg und Wien. Besonders im heimischen Mühlviertel, wo vor 39 Jahren die Unternehmensgeschichte mit der WIMBERGER Bau GmbH ihren Ursprung nahm, möchte die WIMBERGER Gruppe in bewährter Qualität ihre Präsenz verstärken und sich als krisensicherer, regionaler Partner für alle Themen rund ums Bauen und Wohnen weiterentwickeln.

WIMBERGER Haus, Zimmerei, Fassade, Immobilien

AUST-Bau

Hengster

HOFA

Bayer Bau

Bayer BWI

Produkte, Services, Leistungen

Leistungsbereiche:

  • Hausbau: Planung, Neubau, Um- und Zubau
  • Immobilien: Projektentwicklung, Wohnungen, Häuser
  • Sanierung: Sanierung, Revitalisierung, Renovierung
  • Landwirtschaft: Stallungen, Hallen, Nutzbauten
  • Dach: Dachstuhl, Dacheindeckung, Solar- und Photovoltaik
  • Zimmerei: Carports, Aufstockungen, Vordach
  • Fassade: Putzarbeiten, Wärmedämmung
  • Haustechnik: Heizung & Sanitär, Elektroinstallation & Handel, Service & Wartung
  • Gewerbliche Bauwerksinstandsetzung

Perspektiven für die Zukunft

Krisensichere Jobs mit vielfältigen Perspektiven in einer innovativen Unternehmensgruppe, breitgefächerte interne Aus- und Weiterbildung in der hauseigenen Mitarbeiter- und Lehrlingsakademie, Aufstiegs- und Karrierechancen innerhalb der Gruppenmitglieder

Kennzahlen

Mitarbeiter800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • CoachingCoaching
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • RabatteRabatte
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • KantineKantine
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Wachsende & innovative Unternehmensgruppe
  • Familiengeführtes Unternehmen
  • Krisensicherer, regionaler Arbeitgeber
  • Familiäre Unternehmenskultur und ein echtes Miteinander
  • TOP Arbeitsplätze in der Region
  • Laufende Verstärkung der Teams & Entstehen von neuen spannenden Positionen
  • Moderne Standorte, wie die neu entstandene Unternehmenszentrale WimbergerHof in Lasberg
  • Hauseigene Mitarbeiter- und Lehrlingsakademie für eine breitgefächerte interne Aus- und Weiterbildung
  • Aufstiegs- und Karrierechancen innerhalb der Standorte
  • Die wirklich besten KollegInnen und Mitarbeiter

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

VERWALTUNG:

  • Raum- und Gartenpfleger (m/w/d)

KUNDENBETREUUNG:

  • Projektleitung HKLS mit Vertriebsschwerpunkt (m/w/d)

BAUABWICKLUNG:

  • Oberbauleiter mit Leitungsagenden im Ausführungsbereich (m/w/d)
  • Bauleiter (m/w/d)
  • Kalkulant Gewerbebau (m/w/d)
  • Bautechniker/Jungbauleiter (m/w/d)
  • Kalkulant Hochbau im Bau-/Baunebengewerbe (m/w/d)
  • Projektleitung Elektrotechnik (m/w/d)
  • Bauleiter/Bautechniker Holzbau (m/w/d)
  • Planer/Bautechnischer Zeichner (m/w/d)

AM BAU

  • Elektrotechniker (m/w/d)
  • Vorarbeiter & Helfer PV-Montage (m/w/d)
  • Vorarbeiter Maurer (m/w/d)
  • Facharbeiter/Angelernte Mitarbeiter (m/w/d)
  • Monteure Bad- & Sanitärinstallation (m/w/d)
  • Schalungsmaurer (m/w/d)
  • Photovoltaik Montageteam (m/w/d)
  • Dachdecker + Spengler Partien (m/w/d)
  • Verputzer + Partien (Fassade & Innen) (m/w/d)
  • Elektromonteur (m/w/d)
  • Installations- und Gebäudetechniker (m/w/d)
  • Vorarbeiter, Facharbeiter und Partien für Sanierung/Umbau/Neubau/Zimmerei/Holzbau/Wohnbau (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wimberger Gruppe.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gute Lehrlingsausbildung, sehr angaschiert
Bewertung lesen
weil er in der Nähe ist, keine lange Wegstrecke
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Dass es abwechslungsreiche Arbeit gibt
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Nichts
Bzw das firmengebäude
Bewertung lesen
Neue Zentrale auf dem Stand der Technik
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unfaires verhalten den „neuen“ gegenüber
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Firmengebäude und Organisationen
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Zusätzliche vergütung
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Der stress,das raue klima
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schlechte und unpünktliche Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Chefposition nicht dem Bauleiter überlassen, dieser spielt Macht gegen Mitarbeiter aus und ist sehr rechthaberisch, obwohl er eigentlich nicht besser ist als der Durchschnitt.
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Neue leute miteinbeziehen
Nicht nur den lang angestellten vertrauen
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Bessere Arbeitskleidung
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Bessere klo Möglichkeiten
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bessere Bezahlung, faire Stundenabrechnung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Wimberger Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Der Schmäh läuft unter den Kollegen und ist teilweise gewöhnungsbedürftig, aber ganz ok (solang am Ende des Tages die Leistung stimmt)
3
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sehr wertschätzend und dankbar
5
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Manchmal auch zuviel
4
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Es geht jeder durch einen Schulungsplan egal ob jung oder alt
4
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Genau so wie mit jüngeren
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wimberger Gruppe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Es wird nur mit den länger angestellten kommuniziert
1
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Ähm - naja… wie man in den Wald rein schreit so …. / ohne Scherz - offizielle Info intern Verbesserungsfähig. Firmenzeitung intern gibts auch und viel viel Werbung
1
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Mit einander reden
2
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Es werden ständig meeting gemacht allerdings sind das Auswertungen die nur am Papier schön sind und mit der Realität nicht viel zu tun haben
1
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Leider ist die Kommunikation in der Firma nicht so gut, in unserer Abteilung jedoch, passt es gut.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Alles möglich
5
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Weiterbilden kann man sich immer wieder, wenn man selber eine Weiterbildung findet und das mit dem Vorgesetzten abstimmt, kann man sich jederzeit Weiterbilden
5
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Wenn sich jemand verändern möchte steht im nichts im Wege.
Das kann ich nur bestätigen und ist Top.
5
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Nur für Führungskräfte oder Lehrlinge dazwischen ist mir nichts bekannt
1
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Weiter und Ausbildung passt super
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wimberger Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wimberger Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Wimberger Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wimberger Gruppe als eher modern.
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