Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nah am Wohnort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungerechtigkeit, Mobbing, es wird nicht einmal neuen Mitarbeitern geholfen
Verbesserungsvorschläge
Schaut auch auf den kleinen Mitarbeiter. Ohne Mitarbeiter kann eine Firma nicht wachsen.Diese Firma kann mit diesem diktatorischen "Führungsteam" nicht wachsen und wird irgendwann zum Stillstand kommen
Der Mitarbeiter wird als "Kostenfaktor" gesehen, obwohl sich groß auf die Fahne geheftet wird, dass der Mitarbeiter die wertvollste Recource ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Wimmer International ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir Arbeiter draußen halten zusammen und lassen uns nicht unterkriegen zu lassen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wimmer International ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist Katastrophe. Keiner vom Kernteam hat eine Ahnung. Sie können nur Chefspielen und unterdrücken. Deshalb laufen sehr viele Mitarbeiter zu anderen Firmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wimmer International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wimmer International schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wimmer International als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.