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W.I.R. 
gemeinnützige 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score3 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nett fleißig hört sich an welche Probleme es gibt löst sie dann
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Termine werden zumindest eingehalten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Er hält nicht, was er verspricht. Weder gegenüber den User/innen, noch gegenüber den Mitarbeitenden.
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Zuuuu Nett bisschen strenger
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich öfters mal vom Land und der Menschenrechtskommission kontrollieren lassen. Führungskräfte austauschen. Alte Strukturen hinterfragen. User/innenzentrierter arbeiten. Modern werden. Beratung von Außen mit Beiligung von Mitarbeitenden auch aus der unteren Ebene. Reflexion. Auseinandersetzungen und Kritik annehmen und entsprechend umsetzen.
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Mehr Team Arbeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von W.I.R ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wie man an die Qualitätszertifikate gekommen ist, ist rätselhaft. Gerne große Außendarstellung, die viel verspricht aber nichts hält.
3
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Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von W.I.R ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jede/r ist sich selbst der/die Nächste. Viel hintenherum. Angst herrscht vor, sodass auch in Supervisionen nichts kritisches angesprochen wird, weil Vorgesetzte in den Sitzungen dabei sind. Einen Betriebsrat gibt es, aber tut leider in Konfliktfällen nichts.
1
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Es gibt verschieden Gruppen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Führungskräfte kleben an ihren Posten. Weiterkommen ist kaum möglich. Fortbildungen gibt es reichlich, aber leider mit z. T. schlechten Dozenten.
2
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Kannst du eig überall mache.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • W.I.R wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet W.I.R besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden W.I.R als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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