Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Bezahlung
die flachen Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Kommunikation, Umgang mit Menschen, Bevorzugung gewisser Kollegen, keine Schulungen, keine work-life Balance, viel zu viel Arbeit, teilweise veraltetes Equipment, kaputte Drucker schlechte IT Abteilung (kennen sich 0 aus) täglich mindesten 1h Überstunde machen zu müssen (gezwungen)
Mitarbeiter
Der Aufbau der Gruppen
Das Arbeitsklima, die nicht vorhandene willensbereitschaft auch mal Junge Kollegen auf Besprechungen oder Baustellen zu schicken.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen, bessere Work Life Balance, Aufhören gewisse Mitarbeiter zu bevorzugen, mehr Arbeitnehmer einstellen um Work Life Balance andere zu verbessern, Team Events einführen
Ich wüsste keine Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Kollegen achten
Mehr auf die Mitarbeiter achten
Die Jugendgeneration besser Ausbilden und Stärken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von "ZFG Projekt" Planungs- und Beratungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr korrektes Verhalten
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "ZFG Projekt" Planungs- und Beratungs ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
keine vorhanden
da durch Pendel 1.5 h und Anstellung über Leiharbeitsfirma mit Überstundenpauschale nicht gegeben.
Die Projekte gehören zu den Terminen fertiggestellt. Überstunden zählen zum Standardprogramm.
60-80h Überstunden/Monat sind keine Seltenheit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer eine Schulung oder eine Weiterbildung machen möchte, wird hier voll unterstützt
Weiterbildung wird in jeder Hinsicht unterstützt!!! Sei es Schulungen oder Studien, hier bekommt genug Möglichkeiten.
Kaum gegeben.
Wenn man Extern angestellt ist wird man anscheinend von Schulungen ausgeschlossen.
Kaum/Keine Förderungen.
Schlechte Einschulung, kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es Kaum.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- "ZFG Projekt" Planungs- und Beratungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet "ZFG Projekt" Planungs- und Beratungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen "ZFG Projekt" Planungs- und Beratungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei "ZFG Projekt" Planungs- und Beratungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Neue Dinge ausprobieren.




































