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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Bezahlung
Bewertung lesen
die flachen Hierarchien
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Interne Kommunikation, Umgang mit Menschen, Bevorzugung gewisser Kollegen, keine Schulungen, keine work-life Balance, viel zu viel Arbeit, teilweise veraltetes Equipment, kaputte Drucker schlechte IT Abteilung (kennen sich 0 aus) täglich mindesten 1h Überstunde machen zu müssen (gezwungen)
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Mitarbeiter
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Der Aufbau der Gruppen
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Das Arbeitsklima, die nicht vorhandene willensbereitschaft auch mal Junge Kollegen auf Besprechungen oder Baustellen zu schicken.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schulungen, bessere Work Life Balance, Aufhören gewisse Mitarbeiter zu bevorzugen, mehr Arbeitnehmer einstellen um Work Life Balance andere zu verbessern, Team Events einführen
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Ich wüsste keine Verbesserungsvorschläge
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Mehr auf die Kollegen achten
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Mehr auf die Mitarbeiter achten
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Die Jugendgeneration besser Ausbilden und Stärken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von "ZFG Projekt" Planungs- und Beratungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr korrektes Verhalten
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von "ZFG Projekt" Planungs- und Beratungs ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


keine vorhanden
1
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da durch Pendel 1.5 h und Anstellung über Leiharbeitsfirma mit Überstundenpauschale nicht gegeben.
1
Bewertung lesen
Die Projekte gehören zu den Terminen fertiggestellt. Überstunden zählen zum Standardprogramm.
60-80h Überstunden/Monat sind keine Seltenheit.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wer eine Schulung oder eine Weiterbildung machen möchte, wird hier voll unterstützt
5
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Weiterbildung wird in jeder Hinsicht unterstützt!!! Sei es Schulungen oder Studien, hier bekommt genug Möglichkeiten.
5
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Kaum gegeben.
Wenn man Extern angestellt ist wird man anscheinend von Schulungen ausgeschlossen.
Kaum/Keine Förderungen.
1
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Schlechte Einschulung, kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es Kaum.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • "ZFG Projekt" Planungs- und Beratungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet "ZFG Projekt" Planungs- und Beratungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen "ZFG Projekt" Planungs- und Beratungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei "ZFG Projekt" Planungs- und Beratungs als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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"ZFG Projekt" Planungs- und Beratungs
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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