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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • RabatteRabatte
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Büro gut eingerichtet
Bewertung lesen
diverse Weiterbildungen möglich. 3 Säulenprinzip. Es muss nur eigenverantwortlich angenommen werden. Dann ists super.
persönliche und umfangreiche Einschulung, optimale Büroausstattung, Garten, usw..
Selbstaendiges Arbeiten wird geschaetzt, angenehme Arbeitsatmosphaere
Bewertung lesen
ist sehr direkt. Keine Missverständnisse.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Meint er sei unverfehlbar und macht Mitarbeiter bei jeder Möglichkeit klein
Bewertung lesen
manchmal sehr direkte Kommunikation. Nichts für Mauerblümchen und Selbstlobneurotiker.
Keine flexiblen Arbeitszeiten wie in der Anzeige. Sehr herablassend.
Bewertung lesen
manchmal hohes Stresspotential
wenig Kompromisse
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn mehr Mitarbeiter, dann wäre eine genauere Aufgabenabgrenzung möglich, wenn das gewünscht ist.
Ruheraum wäre toll. Ist aber schon geplant.
Bessere Verteilung der Aufgaben
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZINNIEL - Versicherungsmakler & Schadenservice ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


aggressiv und kein Verständnis
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Alles ist möglich, bis zur Partnerschaft. Leistung zählt. Keine subjektiven Bewertung.
5
Bewertung lesen
Familienbetrieb, Verantwortungsbereich kann erweitert werden
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ZINNIEL - Versicherungsmakler & Schadenservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet ZINNIEL - Versicherungsmakler & Schadenservice schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZINNIEL - Versicherungsmakler & Schadenservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZINNIEL - Versicherungsmakler & Schadenservice als eher traditionell.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZINNIEL - Versicherungsmakler & Schadenservice
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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