Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäres Verhältnis
Die Motorräder.
Auf jeden Mitarbeiter wird eingegangen
In jeder Preisklasse die besten sucherheitsprodukte auf Mopet's und motorrad.....
Familiäres Unternehmen, vorbildlich - bodenständig und offen.....
Die längst überholten, aber noch immer gelebten amerikanischen Hire and Fire Strategien, die dazu führen das kompetente Mitarbeiter mangels Wertschätzung und Gehalt den Betrieb nach kurzer Zeit wieder verlassen.
Bei Technikern ist das wirtschaftlich massiv unwirtschaftliches Geschäftsgebahren.
Zurück bleiben wie gesehen leider nur devote inkompetente Protagonisten.
Zu glauben, jeder ist zu ersetzen
Fällt mir gar nichts ein
Könnte nichts sagen was schlecht ist
Eine bessere Bezahlung, damit gute Leute dem Betrieb erhalten bleiben
Umgang mit Angestellten etwas verbessern.
Ungeeignete Vorgesetzte nicht ewig mitschleppen sondern zeitnah durch fachlich und sozial kompetente Persönlichkeiten ersetzen.
Auf Verbesserungsvorschläge von ausführenden Mitarbeitern hören und umsetzen.
Angemessene Gehälter bringen auch kompetente Mitarbeiter!
If you pay bananas...
Auch zu diesem Punkt kann ich nichts sagen
Der am besten bewertete Faktor von Ginzinger ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Markenportfolio im Top Bereich.Die Billigheimer sind natürlich keine Freude...Motorradtechnik begeistert natürlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ginzinger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man verdient nicht allzuviel da Einzelhandel einfach nicht gut bezahlt ist
Erschreckend niedrig.Gehaltsverhandlungen sind generell als mühsam einzustufen und werden meißt zeitlich bewusst verschleppt.Das niedrige Einstiegsgehalt wird bei niemand, wie versprochen, angeglichen.Absprachen werden generell gebrochen und im Inhalt verdreht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht allzuviele Aufstiegschancen leider
Fortbildungen werden bewusst verhindert.
