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Arbeitgeberbewertungen

1,62
  • 20.07.2016
  • Neu

Trügerisches Image

Firma Abegglen Management Consultants AG
Stadt Zürich
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Unwahrheiten im Bewerbungsgespräch, kein Vertrauen

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent, emotionale Entgleisungen, Willkür.

Interessante Aufgaben

Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, erhöhter Einsatz und Passion nicht erwünscht.

Gleichberechtigung

Finance fühlt sich durch Frauen bedroht, Mobbing

Work-Life-Balance

Worklife Balance ist gewährleistet.

Image

Das gute Image ist trügerisch. Es stimmt nicht mit der Realität überein.

4,62
  • 28.01.2016

Abwechslungsreich und herausfordernd

Firma Abegglen Management Consultants AG
Stadt Zürich
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,69
  • 08.09.2015

Starkes, sympathisches Team, steile Lernkurve, abwechslungsreiche Arbeit

Firma Abegglen Management Consultants AG
Stadt Zürich
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Pro

Dank flachen Hierarchien, kann man sich sehr gut einbringen, eigene Ideen entwickeln und umsetzen. Auf Projekten gilt dasselbe: Man sieht direkt, was man selbst bewirken kann. Eine steile Lernkurve ist die logische Konsequenz. Zuletzt noch das Wichtigste: Das Team. Wir haben alle unsere Ecken und Kanten - und das ist auch genau richtig so. Dass das nämlich passt, zeigt sich nicht nur daran, dass man ständig voneinander lernen und aneinander wachsen kann, sondern auch, dass man gut (und gern) auch bei einem Feierabendbier über alles mögliche philosophieren kann.

Contra

-

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.325.000 Bewertungen

Abegglen Management Consultants AG
3,99
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 50.889 Bewertungen

Abegglen Management Consultants AG
3,99
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,87

Bewerbungsbewertungen

4,80
  • 22.04.2014

Effizient, professionell, gründlich

Firma Abegglen Management Consultants AG
Stadt Zürich
Beworben für Position Consultant
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Zusage

Kommentar

Das Bewerbungsverfahren wurde in zwei Runden abgehandelt:

Erste Runde: Datenlogischer Test. Interview mit einem Projektleiter und einem Berater. Kurze Präsentationsaufgabe am Anfang. Nachher Fragen zum CV, Brainteaser und Case-Study.

Zweite Runde: 4 Interviews mit Partnern. Jeweils Fragen zum CV und Case-Studies.
Insgesamt lief der Bewerbungsprozess sehr effizient ab. Erste und zweite Runde folgten kurz nacheinander. Nach den einzelnen Runden erhielt ich jeweils innert 1-2 Tage Bescheid.
Die vielen Gespräche mit verschiedenen Mitarbeitenden des Unternehmens gaben mir die Chance, die Firma gut kennenzulernen. Die Atmosphäre bei den Gesprächen empfand ich jeweils als sehr einladend. Die Vertretenden von Abegglen versuchten, mich richtig (auch als Mensch) kennenzulernen. Die vielen Case-Studies und Interviews sind herausfordernd, zeigten mir aber auch die Professionalität der Firma auf.

Firma Abegglen Management Consultants AG
Stadt Zürich
Beworben für Position Consultant
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • kurze Präsentation zur Person Abseits des CVs
4,90
  • 15.04.2014

au­then­tisch, transparent und zügig

Firma Abegglen Management Consultants AG
Stadt Zürich
Beworben für Position Berater
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Zusage

Kommentar

Anstatt tagelange Assessment-Centers und Workshops, welche Persönlichkeiten verscheuchen, gab es bei Abegglen nur ein zweistufiges Interview:
Zuerst ein Vorstellen und einen kurzen datenlogischen Test. Danach folgte ein stündiges Fallbeispiel mit zwei gut vorbereiteten Beratern. Das Fallbeispiel war eines der Firma selbst und die beiden Berater mussten offensichtlich auch auf dem Beratungsprojekt gewesen sein.
Innerhalb von einem Tag hatte ich bereits die Zusage für ein zweites Treffen.
Dort gab es drei mal ein stündiges Partnerinterview. Noch am selben Tag kriegte ich den Bewerbungsentscheid telefonisch mitgeteilt.
Alle Berater und Partner betonten dieselben Stärken (oder Schwächen) der Firma: Bodenständigkeit & lokale Verankerung, auf vielen Projekten sein, flache Hierarchie, eigener Arbeitsplatz, kleine Teams / hohe Verantwortung etc. Mein Eindruck war, dass sich dies in der gezielten, kurzen Interview-Art mit eigenen Cases und spezifischen Fragen zu obigen Punkten und zur Persönlichkeit widerspiegelte. Das ganze Verfahren, die Fragen, der Aufbau und die Personen empfand ich deswegen authentisch und ich kann am Bewerbungsablauf nichts aussetzen.

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