Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

ADVIS 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 96 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 96 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • CoachingCoaching
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • KantineKantine
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird gefordert, aber auch gefördert!
Bewertung lesen
Abwechslungsreiches Team und Aufgaben
Die ADVIS bietet ein breites Tätigkeitsumfeld mit vielen verschiedenen Aufgaben. Jeder Tag bringt wieder neue spannende Herausforderungen, so dass der Alltag nie langweilig wird. Die Arbeitsatmosphäre ist unschlagbar, nicht umsonst nennen wir uns auch ADVIS-Familie. Neben den vielen vom Unternehmen selbst organisierten Events wie Feierabendbiere, Sport- und Kulturanlässe verbringen wir auch sonst gerne unsere Freizeit miteinander. Wenn man Sorgen und Probleme hat, haben alle ein offenes Ohr vom Sekretariat bis zur Chefetage und auch Kritik wird problemlos angenommen und vorgeschlagene ...
Bewertung lesen
Beachtliche Vielseitigkeit trotz der kleinen Firmengrösse. Sehr gute und transparente Struktur und attraktive Mitarbeiterkonditionen. Freundlicher Arbeitsplatz.
Kununu hat mich aufgefordert, meine Firma nach 5 Jahren neu zu bewerten. Dass ich immer noch mit Freude bei der ADVIS bin sagt genug. Das Team ist unschlagbar! Der Alltag ist spannend. Und klar gibt's auch "mühsame" Tage, aber wo schon nicht? Das Positive überwiegt weit hinaus! Die Mitarbeiterevents sind wirklich toll.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Spontan - nichts erwähnenswertes. Ausser dass der Firmenparkplatz langsam aber sicher täglich voll ist. Aber das ist wohl die Konsequenz eines heutzutage kaum mehr vorstellbaren Gratis-Parkplatzes.
Bewertung lesen
Durch die flache Hierarchie sind die Aufstiegschancen relativ eingeschränkt. Da man aber auch als Normalo-Mitarbeiter Vorschläge unterbreiten kann und so an der Entwicklung mitwirken kann, ist das ganze nur halb so schlimm.
Bewertung lesen
Verdienstmöglichkeiten bewegen sich in einer bestimmten Bandbreite; in gewissen anderen Branchen ist es durchaus mehr.
Bewertung lesen
Der Druck verrechenbare Arbeiten zu leisten, führt bei einigen Kollegen dazu, dass diese nur ungern helfen, wenn diese Zeit nicht irgendwo verrechenbar gebucht werden kann. Dies dämpft die Teamfähigkeit vieler Mitarbeiter ungewollt.
Bewertung lesen
noch nichts zu bemängeln!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wir könnten die Innovation und Agilität unserer Kundenprojekte auch in internen Vorhaben besser anwenden. Und vielleicht eine Parkplatzgebühr und mit dem Erlös Ökostrom beziehen oder ein Öko-Projekt unterstützen?
Bewertung lesen
Optimierungsbedarf der internen IT
Bereich Weiterbildungen könnte es klarere Vorgaben geben.
Bewertung lesen
Mehr Betreuung
Bewertung lesen
Offene Kommunikation.
Projekte besser Planen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von ADVIS ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Quoten, das ist auch richtig so. Leistung und Persönlichkeit und Verhalten zählen.
5
Bewertung lesen
keinerlei Benachteiligungen auf Grund personenbezogener Eigenschaften.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildungen werden gefördert, gefordert und bezahlt.
5
Bewertung lesen
Wird nicht auf dem Silbertablett serviert, selbst muss man sich dafür auch einsetzen.
5
Bewertung lesen
Definitiv ja
5
Bewertung lesen
Zahlreiche Möglichkeiten intern und nach Absprache auch mit Kursen und Zertifizierungen. Man muss hier aber selbst nachhaken.
4
Bewertung lesen
Automatische Übernahme gibt es nicht. Es muss da schon gegenseitig passen. Das Unternehmen will nicht "auf Teufel komm raus" personell wachsen, sondern nachhaltig.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADVIS
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ADVIS
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards