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ADVIS 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 96 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet.

Alle 96 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • CoachingCoaching
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • KantineKantine
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird gefordert, aber auch gefördert!
Bewertung lesen
Abwechslungsreiches Team und Aufgaben
Die ADVIS bietet ein breites Tätigkeitsumfeld mit vielen verschiedenen Aufgaben. Jeder Tag bringt wieder neue spannende Herausforderungen, so dass der Alltag nie langweilig wird. Die Arbeitsatmosphäre ist unschlagbar, nicht umsonst nennen wir uns auch ADVIS-Familie. Neben den vielen vom Unternehmen selbst organisierten Events wie Feierabendbiere, Sport- und Kulturanlässe verbringen wir auch sonst gerne unsere Freizeit miteinander. Wenn man Sorgen und Probleme hat, haben alle ein offenes Ohr vom Sekretariat bis zur Chefetage und auch Kritik wird problemlos angenommen und vorgeschlagene ...
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Kununu hat mich aufgefordert, meine Firma nach 5 Jahren neu zu bewerten. Dass ich immer noch mit Freude bei der ADVIS bin sagt genug. Das Team ist unschlagbar! Der Alltag ist spannend. Und klar gibt's auch "mühsame" Tage, aber wo schon nicht? Das Positive überwiegt weit hinaus! Die Mitarbeiterevents sind wirklich toll.
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Beachtliche Vielseitigkeit trotz der kleinen Firmengrösse. Sehr gute und transparente Struktur und attraktive Mitarbeiterkonditionen. Freundlicher Arbeitsplatz.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch die flache Hierarchie sind die Aufstiegschancen relativ eingeschränkt. Da man aber auch als Normalo-Mitarbeiter Vorschläge unterbreiten kann und so an der Entwicklung mitwirken kann, ist das ganze nur halb so schlimm.
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Geworben wird mit 40-Stundenwoche, Home-Office sei Alltag...u.v.m die Realität sieht leider anders aus.
40-Stundenwoche wurde "dem Markt" angepasst... Diese Information wurde beim Vorstellungsgespräch leider nicht mitgeteilt...
Home-Office ist zwar möglich, aber es ist eher bei "Allen ein Tag", als Alltag.. kleiner aber feiner Unterschied...
Die SW-Entwicklung ist sehr unstrukturiert. Anforderungen werden mündlich besprochen, Test-Abläufe sind auch nur wenige vorhanden...
Spontan - nichts erwähnenswertes. Ausser dass der Firmenparkplatz langsam aber sicher täglich voll ist. Aber das ist wohl die Konsequenz eines heutzutage kaum mehr vorstellbaren Gratis-Parkplatzes.
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recht überschaubar eben, je nachdem, wo man hin möchte, sind nicht alle Entwicklungsmöglichkeiten so wie bei einem Grossunternehmen.
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Interne IT muss professioneller aufgebaut werden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation.
Projekte besser Planen.
Wir könnten die Innovation und Agilität unserer Kundenprojekte auch in internen Vorhaben besser anwenden. Und vielleicht eine Parkplatzgebühr und mit dem Erlös Ökostrom beziehen oder ein Öko-Projekt unterstützen?
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Optimierungsbedarf der internen IT
Grösser und bekannter werden, es ist (leider) so, dass einen der Markt oft nach Grösse klassifiziert.
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etwas klarere Vorgaben zu den Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von ADVIS ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Quoten, das ist auch richtig so. Leistung und Persönlichkeit und Verhalten zählen.
5
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keinerlei Benachteiligungen auf Grund personenbezogener Eigenschaften.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADVIS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Könte immer mehr sein! ;)
4
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Leider wird auf Verrechenbarkeit dermassen viel Wert gelegt, dass Kollegen kaum länger Zeit finden, einen zu unterstützen. Money counts.
4
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recht gut! und natürlcih alles pünktlich.
5
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Salär entspricht dem branchenüblichen; "Wunder" kann man nicht erwarten, aber auch nicht klagen.
5
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Gibt das jemals 5 Sterne? Guter Lohn, aber kann ja nie genug sein :-))
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Übernahme grundsätzlich möglich.
4
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Wird viel Wert drauf gelegt, und das ist nicht einfach im dem Marktumfeld, in welchem sich ADVIS befindet.
5
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Wird nicht auf dem Silbertablett serviert, selbst muss man sich dafür auch einsetzen.
5
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Weiterbildungen werden gefördert, gefordert und bezahlt.
5
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Zahlreiche Möglichkeiten intern und nach Absprache auch mit Kursen und Zertifizierungen. Man muss hier aber selbst nachhaken.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ADVIS
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ADVIS
Branchendurchschnitt: IT
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