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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unter den Praktikantinnen versteht man sich und sitzt im selben Boot
Insgesamt bin ich sehr dankbar für die Zeit bei Agnostic Intelligence und bin froh, dass ich in einem Praktikum viel lernen konnte. Vor allem hat mir gefallen, dass ich als Praktikant Verantwortung übernehmen konnte und als gleichwertiges Teammitglied gesehen wird. Es ist keins der Praktika, bei dem man nur am Scanner steht und Akten sortiert.
Die Chefs sind alt und in 10 Jahren wird es das Unternehmen nicht mehr geben.
Es gibt Kekse und Kaffee.
Es gibt immer Kaffee, Cookies und Obst
Super Erfolg mit innovativer Cyber Security Technologie gibt allen gute Aufstiegschancen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Hauptproblem bei diesem Arbeitgeber ist die unflexible Arbeitszeit von 8 bis 19 Uhr. Das könnte noch akzeptabel sein, wenn man während dieser Zeit tatsächlich produktiv arbeiten könnte. Leider ist dies jedoch nicht der Fall. Oft sind die Aufgaben bereits gegen 10 oder 11 Uhr erledigt, und dann wird man einfach gezwungen, vor dem Bildschirm zu sitzen und Zeit zu verschwenden. Wenn man dem Chef sagt, dass man fertig ist, erhält man oft eine abwertende Antwort wie: 'Was? Nein, das ...
Der Arbeitgeber sollte keine Mitarbeiter beschäftigen dürfen
... schade dass hier noch andere Leute mit rein gezogen werden.
Ständig schlecht Reden über Kunden und Arbeitskollegen
Mitarbeiter unter Druck setzen
Kritik nicht annehmen
Manager machen Kunden und Kollegen andauernd runter (Professionalität!?)
Jeder dort bekommt mal die schlechte Laune des Chefs ab
Autoritärer Führungsstil
das Salär mit den Arbeitszeiten ist ein No-Go
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten Coachings durchlaufen. So sollte das nicht erlaubt sein
Weniger Zeit mit falschen Bewertungenschreiben verbringen. Besser etwas tatsächlich verbessern.
Normale Arbeitszeiten einführen
Ehemalige Praktikanten kritisieren die Dinge bereits seit mehr als 10 Jahren. Schade, dass Kritik seither und vermutlich auch in Zukunft weiter ignoriert wird.
Vielleicht sollte man überdenken, ob einem das Unternehmen soviel Wert ist, wenn man nur günstige Praktikanten einstellen möchte.
1. Praktikanten halten den Laden am Laufen - bedenkt das!
2. Marktgerechtes Salär einführen
3. vertraglich vereinbarte Arbeitszeiten einhalten
4. Homeoffice
5. Schlechte Stimmung angehen und Chef und Manager coachen
6. Intern das Know How (IT und Branchenwissen) aufbauen
Menschlichkeit, Professionalität und klare Kommunikation. Einhaltung des Arbeitsrechtes
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Agnostic Intelligence ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist Top und man hat eine flache Hierarchie. Neuer Ideen und Ansätze sind gerne gesehen und werden gefördert.
Das Team ist sehr durchwachsen mit jungen aber auch erfahreneren Kollegen.
Alle ziehen an einem Strang um das Unternehmen erfolgreich in Europa zu machen.
Starker Teamzusammenhalt
Sehr guter Team Spirit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agnostic Intelligence ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für Zurich absoluter Witz
Das Gehalt ist bodenlos für die Branche und Zürich
Tiefer Lohn, vor allem bei diesen Anforderungen/Erwartungen.
andere Leistungen nicht vorhanden
Das Gehalt ist für die Schweiz ein Witz.
Jedem, dem ich mein Salär verrate, ist entsetzt.
Far below average, die Manager tun aber trotzdem so als wäre es top
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Praktikanten sollen nicht bleiben, sonst wären sie zu teuer
Es gibst keine
Man wird gefördert sich weiter zu bilden und in dem Unternehmen Karriere zu machen
nicht vorhanden, Praktikanten werden nach 6 Monaten ausgewechselt
Niemand bleibt hier länger als notig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Agnostic Intelligence wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Agnostic Intelligence schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Agnostic Intelligence als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Agnostic Intelligence als eher modern.
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