Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts. In keinem anderen Betrieb habe ich jemals eine so hohe Fluktuationsrate gesehen, wie in diesem Betrieb :).
Das ich dort nicht mehr bin
Super klima.
Flexibilität der Arbeitsbedingungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es mich wertvolle Lebenszeit gekostet hat, bis ich eine neue Anstellung gefunden hatte und dort endlich weg konnte.
Verbesserungsvorschläge
Das Kader sollte einen Kurs besuchen, der ihnen das Verstãndnis von Leadership im 21. Jahrhundert näherbringt.
Führungskräfte auswechseln.
einfache Prozesse schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von AKAD Business ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man die GL nicht dazu zählt. Das einfache Arbeitervolk ist umso liebenswerter und der Zusammenhalt zwiachen ihnen gut.
Durch häufige Wechsel hat der Zusammenhalt etwas gelitten
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKAD Business ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezieht sich auf die GL. Ich würde 0 Sterne geben, wenn das möglich wäre
In vielen Situationen herrschen Verschwiegenheit, Vergessen und Schuldzuweisungen, und man wird häufig übergangen. Besonders problematisch wird es, wenn die Führungskraft eine negative Haltung gegenüber einer Person einnimmt. Dies führt leider oft dazu, dass man ignoriert, zu Unrecht beschuldigt oder respektlos behandelt wird. Zudem kam es häufiger zu Ausgrenzungen und Situationen, in denen Mitarbeitende von der Führungskraft öffentlich bloßgestellt wurden. Häufig habe ich miterlebt, dass Kolleginnen und Kollegen ohne nachvollziehbaren Grund entlassen wurden, was bei den verbleibenden Mitarbeitenden zu erheblicher Verunsicherung ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es bestehen keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufstiegsmöglichkeiten sind gering, Weiterbildung wird gerne unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AKAD Business wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet AKAD Business schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AKAD Business als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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