Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Es wird sehr auf das Wohlergehen der Bewohner geachtet.
-Es herrscht unter den Mitarbeitern eine gute Stimmung.
-Auch positive Feedbacks kommen von den Vorgesetzten
-Dankbarkeit
Der BW steht im Mittelpunkt. Angenehme, familiäre & positive Einstellung.
Wertschätzung gegenüber mir als Mitarbeiter, offen für neue Ideen & Inputs.
Kultur der offenen Türen auf allen Stufen. Man arbeitet lösungsorientiert.
Weiterbildungen für alle.
Betrieb entwickelt sich laufend weiter.
Der Betrieb entwickelt sich laufend weiter.
Offen, Erlich, auf dem gleiche Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abteilungsleiterinnen
Lohn könnte auf
Heimleiter hat keinen Überblick.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten lieber auf die KI verzichten und selber schauen
Generell finde ich schweizweit müsste man für die Altersrente mehr schauen
Weiter in Bewegung bleiben
Einen Einblick in die verschiedenen Abteilungen (als internet Workshop) würde manchmal das Verständnis der Zusammenarbeit vereinfachen.
Dem Personal richtig zuhören und nicht immer alles schön reden. Die PDL sollte selbst mal alle Dienste machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Alterssiedlung Root ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich arbeite in einem sehr guten Team. Wir haben einen guten Zusammenhalt und helfen uns aus!
Gute Teamarbeit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterssiedlung Root ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel bla bla aber nix effektives.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt jährlich interessante Weiterbildungen für alle Mitarbeitenden
Kaum noch Lernende vorhanden. Alle abgeschlossen haben den Laden verlassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alterssiedlung Root wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alterssiedlung Root gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alterssiedlung Root als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alterssiedlung Root als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.