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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • KantineKantine
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wunschfrei und Dienste tauschen
Bewertung lesen
Wunschfrei, Dienste tauschen, Vereinbarkeit Arbeit und Familie
13. Gehalt
Lohn kommt pünktlich
Einrichtung ist überschaubar und sehr persönlich auch zwischen den Bereichen
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Parkgarage Kostenfrei.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oft keine gezielte Kommunikation für die unterschiedlichen Bereiche
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Parkplatzgebühren für die Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen den Bereichen
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter miteinbeziehen und ehrlich kommunizieren
Bessere Kommunikation
Die Wochenarbeitsstunden von 42,5 auf 38 Stunden
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Mitarbeiter mehr Wertschätzen.
Bessere Arbeitsräume schaffen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von alterszentrum weierbach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hatte meistens ein gutes Gefühl
4
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Guter Teamzusammenhalt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von alterszentrum weierbach ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


der Ruf ist seit 2024 sehr schlecht, leider zuviele Personen, ohne Bezug zum Beruf, die reinreden und falsche Entscheidungen treffen, das schadet
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird versprochen, aber nicht eingehalten
1
Bewertung lesen
Fort-und Weiterbildungen werden angeboten.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • alterszentrum weierbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet alterszentrum weierbach besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen alterszentrum weierbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alterszentrum weierbach als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
alterszentrum weierbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
alterszentrum weierbach
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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