Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Rabatte
- Essenszulage
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit kann sehr flexibel geplant und erledigt werden.
Interessante Aufgaben, Kompetenzen im Rahmen der politischen Möglichkeiten, Arbeitszeiten flexibel
Fairer, sozialer Arbeitgeber
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant
Was Mitarbeitende schlecht finden
Qualifizierte Mitarbeiter werden nicht weiter beschäftigt oder vernachlässigt, so das sie das Amt verlassen. Dadurch geht extrem viel Know-How verloren, was die Führung offenbar nicht stört. Dieses Know-How wird anschliessend teuer extern eingekauft, hier erhält man als Steuerzahler ein schlechtes Gefühl.
Starker Einfluss der Politik, leider in der Regel nicht lösungsorientiert.
die Führung, respektive Nicht-Führung. Die ewige Reorganisation zugunsten einzelner Stellen und auf Kosten einer gesamtseitlichen Betrachtung.
Verbesserungsvorschläge
Sich besser um die Angestellten kümmern und nicht nur bei schlechten Leistungen ein Feedback geben. Junge Mitarbeiter fördern und zu Weiterbildungen motivieren, dass Durchschnittsalter steigt immer weiter an.
Möglichst rasch die vakanten Stellen besetzen und zur Stabilität zurückfinden.
Entwicklungsmöglichkeiten könnten noch ausgebaut werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Amt für Grundstücke und Gebäude ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wirklich tolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
Spannende, herausfordernde Projekte.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amt für Grundstücke und Gebäude ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Früher ganz schlecht, nun mit der neuen Führung am verbessern.
Stark steigend, aber aktuell zu unrecht schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Falls Mitarbeiter sich weiterbilden wollen, muss dies immer vom MA aus kommen. Die Führung motiviert nicht dazu und unterstützt dies oft auch nicht.
Wenn du die Leistung bringst, dann gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amt für Grundstücke und Gebäude wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Amt für Grundstücke und Gebäude besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amt für Grundstücke und Gebäude als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Amt für Grundstücke und Gebäude
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Amt für Grundstücke und Gebäude
Branchendurchschnitt: Dienstleistung