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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team ist super!
Tolle Projekte, der Mitarbeit wird geschätzt und angehört.
Ermöglicht den Mitarbeitern Weiterbildungen
fällt mir leider nciht viel ein
Gibt Gas, geht neue Themen an, hat einen guten Ruf, tritt nach aussen auf (auch mit Beiträgen in Zeitungen etc.)
Fühle mich wohl und werde respektiert, gefördert aber auch etwas gefordert.
Die andrion days sind immer toll. 2 Tage mit allen irgendwohin etwas erleben.
Bis habe ich nichts schlechtes entdeckt.
Eigentlich nichts.
Führung und Umgang mit Mitarbeitern
-Unprofessionelles, unfaires, respektloses und asoziales Verhalten der Führung gegenüber den Mitarbeitern
-Mitarbeiter werden von der Führung regelmässig beleidigt und schikaniert, Arbeitsklima ist schlecht, die Stimmung unter den Mitarbeitern ist demotivierend
-Keine Wertschätzung der Führung gegenüber den Mitarbeitern
-Das Management interessiert sich nur für gute Umsatzzahlen - die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitern ist nicht relevant, Mitarbeiter werden generell nicht wie Menschen behandelt
-Dauernder Wechsel der Strategieausrichtung führt zu unsicherem Arbeitsklima -Intransparente, unwahre Kommunikation vom Management an die Mitarbeiter
-Mitarbeiter machen den grössten ...
Die Führung verfügt über keine sozialen Kompetenzen und behandelt ihre Mitarbeiter nicht wie Individuuen
Versprechen vom Management werden nicht eingehalten
Arbeitsatmosphäre ist demotivierend, die Mitarbeiter sind oft schlecht gelaunt und fühlen sich von der Führung nicht wertgeschätzt
Die Firma bietet keine Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Ev. die bei Mandanten eingesetzten Personen etwas intensiver in interne Projekte einbinden und auch die Zeit dafür zur Verfügung stellen.
Die Transformation 2018 hat Unruhe gebracht und einige Leute sind gegangen. Nun muss wieder "Ruhe einkehren".
Führung 1 x komplett auswechseln
Wir befinden uns mitten in einer Transformation mit vielen Verschiedenen Baustellen. In diesem Prozess ist es wichig den Fokus auf das Wesentliche nicht zu verlieren. Weniger ist manchmal mehr.
andrion versucht, die Wünsche der Mitarbeiter bei der Mandatszuteilung bestmöglichst zu entsprechen.
Der am besten bewertete Faktor von andrion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe neue Kollegen gefunden, auf die ist Verlass. Immer Zeit für ein Gespräch, toll!
Gute Truppe, gute Freunde
Der am schlechtesten bewertete Faktor von andrion ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man bei der andrion ag eine Weiterbildung machen will, dann wird lange und breit sinnlos diskutiert und hinterfragt, warum man jetzt eine Schulung machen möchte. Letzten Endes wird die Weiterbildung dann doch nicht bezahlt.
-Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten haben bei der Andrion nur diejenigen Mitarbeiter, welche entweder mit dem Management befreundet sind, oder sich bei der Führung hochschleimen.
Als kleines Consulting Unternehmen gibt es innerhalb der andrion naturgemäss wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
