Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist super!
Tolle Projekte, der Mitarbeit wird geschätzt und angehört.
Gibt Gas, geht neue Themen an, hat einen guten Ruf, tritt nach aussen auf (auch mit Beiträgen in Zeitungen etc.)
Fühle mich wohl und werde respektiert, gefördert aber auch etwas gefordert.
Die andrion days sind immer toll. 2 Tage mit allen irgendwohin etwas erleben.
Man ist unter Freunden. Mein Austritt erfolgte aufgrund meiner gesundheitlichen Situation. Aber selbst da habe ich immer viel Zuspruch und Unterstützung erhalten.
Ermöglicht den Mitarbeitern Weiterbildungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis habe ich nichts schlechtes entdeckt.
Führung und Umgang mit Mitarbeitern
Eigentlich nichts.
-Unprofessionelles, unfaires, respektloses und asoziales Verhalten der Führung gegenüber den Mitarbeitern
-Mitarbeiter werden von der Führung regelmässig beleidigt und schikaniert, Arbeitsklima ist schlecht, die Stimmung unter den Mitarbeitern ist demotivierend
-Keine Wertschätzung der Führung gegenüber den Mitarbeitern
-Das Management interessiert sich nur für gute Umsatzzahlen - die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitern ist nicht relevant, Mitarbeiter werden generell nicht wie Menschen behandelt
-Dauernder Wechsel der Strategieausrichtung führt zu unsicherem Arbeitsklima -Intransparente, unwahre Kommunikation vom Management an die Mitarbeiter
-Mitarbeiter machen den grössten ...
Die Führung verfügt über keine sozialen Kompetenzen und behandelt ihre Mitarbeiter nicht wie Individuuen
Versprechen vom Management werden nicht eingehalten
Arbeitsatmosphäre ist demotivierend, die Mitarbeiter sind oft schlecht gelaunt und fühlen sich von der Führung nicht wertgeschätzt
Die Firma bietet keine Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Ev. die bei Mandanten eingesetzten Personen etwas intensiver in interne Projekte einbinden und auch die Zeit dafür zur Verfügung stellen.
Die Transformation 2018 hat Unruhe gebracht und einige Leute sind gegangen. Nun muss wieder "Ruhe einkehren".
Führung 1 x komplett auswechseln
Wir befinden uns mitten in einer Transformation mit vielen Verschiedenen Baustellen. In diesem Prozess ist es wichig den Fokus auf das Wesentliche nicht zu verlieren. Weniger ist manchmal mehr.
Die Führung der andrion ag sollte umgehend, komplett ausgetauscht werden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von andrion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe neue Kollegen gefunden, auf die ist Verlass. Immer Zeit für ein Gespräch, toll!
Gute Truppe, gute Freunde
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Das wird sehr stark gefördert. Finde ich TOP!
Weiterbildung wird stark gefördert. Auch durch bezahlte Lehrgänge.
Hierarchie ist völlig flach, Karrierechancen werden unterdessen an einzelne Personen (immer mehr) geboten.
Karriere kann bei einem KMU Betrieb schwierig werden, aber nach Beobachtung hat man immer versucht dieses Thema ernst zu nehmen.
Wenn man bei der andrion ag eine Weiterbildung machen will, dann wird lange und breit sinnlos diskutiert und hinterfragt, warum man jetzt eine Schulung machen möchte. Letzten Endes wird die Weiterbildung dann doch nicht bezahlt.
-Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten haben bei der Andrion nur diejenigen Mitarbeiter, welche entweder mit dem Management befreundet sind, oder sich bei der Führung hochschleimen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- andrion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet andrion schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei andrion als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
andrion
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
andrion
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting