Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich viel lerne selber machen kann
Spannende Arbeit, gute Arbeitsplätze (Stehtische), zeitweise wirklich vorbildliche Teamleiter/Vorgesetzte
Findet Wege die Belegschaft zu fördern
Bietet gute modernes Arbeitsumfeld an
Man kann sich laufend weiterbilden
Was Mitarbeitende schlecht finden
nicht alles gut
Oben erwähnt.
Die interne Kommunikation suboptimsl
Im Moment keine negative Bemerkung
Die lohnpolitik ist nicjt optimal
Verbesserungsvorschläge
gibt keine. ist alles gut wie es jetzt ist.
absolutes Patriarchat.
solange die Frau "niedrige" Arbeiten zu erledigen hat und nichts sagt, ist sie geduldet und wird toleriert. Sobald sie eine höhere Position innen hat, wird sie gemobbt und klein gehalten.
Bitte mehr auf die "Kleinen" eingehen. Vorschläge annehmen. Mehr Flexibilität seitens AG und Ideen auch annehmen.
Mehr Umweltbewusstsein. Mehr Zusammenhalt. Mehr Teamgeist.
Querulanten und Mobber aussortieren. Gemobbte bitte ernstnehmen.
Auch mal die "grossen Tiere" unter die Lupe nehmen um viele Stellenwechsel zu verhindern.
Das Geschäfts model von anliker Luzern übernehmen
Im Moment keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Anliker ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach Stellenstreichungen wegen Corona nicht mehr sicher, ob gutes Image.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anliker ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gegen aussen sehr gut, wichtige interne Informationen werden verschwiegen, um Mitarbeiter ins Messer laufen zu lassen...
Man wird nicht ernst genommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere Chancen sind sehr hoch, ich warte jetzt schon 3 Jahre auf die Beförderung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anliker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Anliker besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anliker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anliker als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.