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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Entscheidungsfreiheiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hohe Flexibilität wird gefordert
Verbesserungsvorschläge
Bessere Entlastungsmöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Appisberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das war top, wir hatten 2 ältere Kolleg:innen und die wurden auch bei Erreichung des Rentenalters gefeiert / gewürdigt. Appisberg hat viele ältere MA und stellte auch ältere MA an - das ist absolut vorbildlich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Appisberg ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- Gute Kommunikation der Leitung, welche die einzelnen Teams stark motivieren wollte und transparent war z.B. bezüglich der Strategie.
- MA durften katastrophisieren, denunzieren, eskalieren usw. wie es gerade so passte. Das war bedenklich und ist m.E. nicht nur als Psychohygiene zu deuten.
- Auf Ebene der Kunden / Zuweiser wurde gut kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wurden öfters interne wie auch externe WB angeboten und das Angebot ist für einen Verein in der Grössenordnung, gut. Auch Weiterbildungen werden gefördert - viele machen die Agogik-Ausbildung erst später. Ich selber sah keine Zukunft dort, da ich in meiner Funktion zu wenig Gestaltungsmöglichkeit sah. Fairerweise muss ich sagen: Einige MA haben mehrere Stufen / Abteilungen durchlaufen. Es gibt also durchaus Optionen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Appisberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Appisberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Appisberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Appisberg als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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