Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeIch fand die alte Appway Kultur unglaublich
Schweizer Firma mit internationalem / Globaler Fokus / Business
Hat COVID19 Situation mit Homeworking sehr gut gehandhabt
Nutzt moderne Arbeitsmittel wie Salesforce und O365
Viel Freiheiten für die Mitarbeiter und spannende Aufgaben.
Dass es nicht rechtzeitig einen starken Verkaufsleiter eingestellt hat um den selbständigen Sprung nach vorne zu wagen
Privatunternehmen, darum wenig Transparenz bezüglich effektiven Zahlen
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse nicht involviert
Does not do a good job to keep talented people. Delusional business goals. Always reactive when a problem occurs.
Kommunikation zwischen den verschiedenen Departementen könnte ev. noch verbessert werden.
Da gibt es nichts mehr zu sagen. Rückgängig kann man den Kauf nicht machen
Should hire people that know how to drive a successful company. Current management is lacking core skills
Es gibt noch Manager welche das Gefühl haben in der heutigen Zeit müssen man Mitarbeiter mit der Peitsche führen...
Der am besten bewertete Faktor von Appway ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das ist überhaupt kein Thema
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Appway ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Zukunft da FNZ die Finanzen mit Entlassung der Appway Mitarbeiter saniert. Gehalt wurde noch nicht angepasst, das wird aber sicher noch kommen
Unrealistische Zielsetzungen (100% Wachstum), so dass für einen Mitarbeiter im Verkauf die Ziele nie erreichbar sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Depending on the region, barely any opportunities to grow. No mentor concept in place to push people and help them grow.
Durch die vielen Wechsel gibt es immer wieder neue Gelegenheiten sich neu zu orientieren
ist relativ stark uns selbst überlassen
