Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin mein eigener Chef und frei in der Gestaltung meiner Aufgaben und Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal fehlt mir der Austausch mit Kollegen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Ativ Insourcing, Roland Hänni ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ehrlichkeit, Loyalität und ethisches Verhalten werden sehr gross geschrieben.
Damit kann ich mich voll und ganz identifizieren.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ativ Insourcing, Roland Hänni ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nur Selbstgespräche möglich ;-)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Aufstiegsmöglichkeiten, da nur eine Stelle, diese dafür on the top :-)
Weiterbildung nur über training on the job
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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