Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
KantineDas sehr angenehme Verhältnis zwischen allen Personen vom CEO bis zum 1. Lehrjahr Lehrling. Niemand hat das Gefühl, er ist etwas besseres oder wichtiger als Andere.
Das unkomplizierte und kollegiale Verhältnis untereinander. Selbst der CEO packt immer aktiv mit an.
Transparenz, Kollegenzusammenhalt, Atmosphäre, Work-Life Balance, spannende Arbeit
Kommunikation intern, vor allem zwischen den beiden Standorten, verbessern
Zusätzliche MA-Benefits sollten ausgearbeitet werden mit den Mitarbeitern zusammen.
Der am besten bewertete Faktor von axelion ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Stimmung ist meist sehr gut und auch bei stressigen Situationen bleibt der Spass nicht auf der Strecke. Ein Feierabendbier (im Firmenpausenraum, bezahlt von der Firma) gibt es immer mal wieder ohne grosses Planen.
Ich komme gerne zur Arbeit ;) Man freut sich auf das Büro und die Kollegen
Mitarbeiter und Führungspersonen sehr wertschätzend, fair und motiviert
Komme jeden Tag gerne zur Arbeit - seit mehren Jahren
respektvoll, hilfsbereit, kollegial, DU - Kultur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von axelion ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation kann noch um einiges verbessert werden. Es gibt zu viele Kommunikationswege, dadurch wird es sehr unübersichtlich.
Hat noch Potenzial
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird hier definitiv unterstützt, wenn man das nötige Interesse mitbringt
Weiterbildungen werden unterstützt
Weiterbildungen sind möglich und der Arbeitgeber beteiligt sich nach vorheriger Absprache daran.
Weiterbildungen werden gefördert.
Karriere ist durch die flache Hierarchie eher schwierig, ist aber auch nicht sehr nötig.
Sind offen und unterstützten Weiterbildungen
