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behinda, 
VEREIN 
ZUR 
FÖRDERUNG 
VON 
MENSCHEN 
MIT 
GEISTIGER 
BEHINDERUNG, 
SCHWAMENDINGEN
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,9
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • k. A.
      Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass der Mensch ob mit oder ohne Beeinträchtigung im Mittelpunkt steht ist das beste was ich in meiner Karrierenlaufbahn erlebe.

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bürozeiten sind nicht optimal abgedeckt

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungspotential bietet sicher das Marketing gesamthaft und das?Foundraising. Zudem ist in einem Betrieb mit flachen Strukturen immer die Frage wo ist wieviel Struktur nötig damit der Betrieb reibungslos funktioniert.

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von behinda, VEREIN ZUR FÖRDERUNG VON MENSCHEN MIT GEISTIGER BEHINDERUNG, SCHWAMENDINGEN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Gehälter sind im Kantonsvergleich oberen Mittelfeld und werden pünktlich ausbezahlt.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karriere ist rein durch die Grössr und die langjährigen Mitarbeiter beschränkt möglich. Jeder der will wird jedoch gefördert in seiner Zielerreichung
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