Die besten Arbeitgeber in Kanton Bern in der Kategorie Großunternehmen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Frauen sind generell gleichberechtigt und die Arbeitszeiten können durchaus flexibel gestaltet werden, so dass auch kranke Kinder keinen Totalausfall bedeuten. Allerdings sind aktuell nur wenige Männer und Frauen in hohen Positionen zu finden, die sich die Familienarbeit mit ihrem Partner/ihrer Partnerin aufteilen, das klassische Familienbild dominiert.

Familiäre Atmosphäre: NOVO bietet eine familiäre Atmosphäre, die das Arbeitsklima besonders angenehm macht. NOVO organisiert regelmässig Events, die den Teamzusammenhalt stärken und für eine positive Unternehmenskultur sorgen. Diese Aktivitäten fördern den Austausch unter den Mitarbeitern und schaffen eine wertschätzende Arbeitsumgebung.

Sozialbewusstsein ist hoch! Beim Umweltbewusstsein sind die Rahmenbedingungen vorhanden, werden aber nicht sehr gefördert (z.B. wird jeden Mittag bei den TakeAways Essen in einem Wegwerfgeschirr geholt).

Vielfach wird kritisiert dass "nur" Männer in der Geschäftsleitung sind. Fakt ist, dass die Gewa eine sehr stabile und sichere Arbeitgeberin ist. So viel wird positiv vorgelebt, mit einer grossen Einfachheit und Demut. Da ist es doch egal ob Männer oder Frauen führen, hauptsache sie machen es mit Freude und mit dem dienenden Gedanken welcher im Leitbild steht.

Aufgrund des Betreuungsauftrages der GEWA müssen hier bzgl. Homeoffice und Flexibilität sicher auch immer wieder Abstriche gemacht werden im Vergleich zu anderen Branchen und Firmen. Grundsätzlich wird aber wo immer möglich Rücksicht genommen.

Bisher habe ich die Atmosphäre in der GEWA als durchaus positiv erlebt. Ich kann grosse Unterschiede im Vergleich zu vorherigen Firmen feststellen. Der Umgang ist stets wohlwollend und respektvoll. Ich habe noch nie eine Diskussion mitgehört, bei der jemand den Ton erhoben hätte.

Korrekt und fair. Wer seine Arbeit macht wird auch entsprechend behandelt

Die Spitex ist schon lange nicht mehr nur "Stützstrümpfe" anziehen und Körperpflege bei älteren Menschen.<br/>Die Patientensituationen werden zunehmenden komplexer und jünger, die Kapazität in den Spitälern sind am obersten Limit. Patienten werden früher nach Hause entlassen und brauchen zum Teil noch Behandlungen, welche vor drei Jahren undenklich waren in der häuslichen Pflege.<br/>Auch ist es mittlerweile für diverse Institutionen undenkbar, ohne uns zu Arbeiten (KODA, CONTACT, KESB, EKS, WohnenBern usw...)

Meine Teamkollegen und Teamkolleginnen sind zum Teil mehr als 25 Jahr in der Spitex Bern tätig. Von dieser Erfahrung kann ich sehr fest profitieren!

Finde der Ruf ist schlechter als es ist. Die Spitex Bern hat viel an sich gearbeitet und ist auch nicht mehr nur Langzeitpflege!

Man kann gut und einfach Ideen und Verbesserungen einbringen, diese werden sobald man das OK erhält gestärkt und gefördert.<br/>Es werden diverse Themen eher zu viel und lange gedulded.

Weiterbildungen mehr Anbieten

Den Zusammenhalt empfinde ich als schön. Gratis Parkplätze

- Umfangreiche Zusatzleistungen (Vergünstigung in den Restaurants, Heissgetränke sind umsonst etc.).<br/>- Angenehme Firmenkultur (offene Kommunikation, alle per Du, kein Hierarchiedenken usw.).<br/>- Zahlreiche Weiterbildungsangebote (intern), Finanzielle Beteiligung der Firma an externen Weiterbildungen des Personals.<br/>- Fördert aktiv Innovationen.

Die Aufgaben sind interessant und die Aufgaben im Gesundheitswesen generell sehr sinnstiftend. Schade, dass oft etwas wenig Zeit für Weiterentwicklung bleibt und so die Arbeitsprozesse noch sehr traditionell sind.

OpenSpace Workplaces ermöglichen sich optimal Wohl zu fühlen im Alltag, warme Getränke und Früchte gratis

Sehr gut dort leider habe ich gekündigt. Am neuen Ort gefällst mir nicht gleich gut. Keine geteilten Dienste, keine Nacht

mal so mal so aber meistens gut

Nun ja, halt mein Job

Ich mag, dass sich die Aufgaben verändern, weil wir mit der Zeit gehen. Ich kann Prozesse umgestalten und optimieren. Auf meine Interessen und Fähigkeiten wird Rücksicht genommen.

Es besteht sehr viel Vertrauen bei den Vorgesetzten.

Stärken werden erkannt und gefördert .