Die besten Arbeitgeber in Dortmund in der Kategorie Großunternehmen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich habe freie Hand und wenn was nicht passt, wird es fair und transparent besprochen und dann entschieden, wie's gemacht wird.

Die gestellte Hardware ist sehr gut, je nach Projekt muss man aber auf vom Kunden gestellter Hardware arbeiten, was dann nicht so viel Spaß macht. Die Büros sind modern und schick aber viel zu offen, für eher sensible und schnell reizüberflutete Menschen nicht geeignet. Höhenverstellbare Schreibtische gibts nicht immer, ist in neuen Büros aber wohl mittlerweile Standard.

Es wird auf eine homogene Arbeitnehmerschaft geachtet. Extrovertierte Alpha-Tiere scheinen keine Chance zu haben.

80% Homeoffice möglich, jedoch viele Stellen unbesetzt. Zu viele Baustellen auf einmal, teils ohne Not.

Vielfalt und Gleichberechtigung hat viele Dimensionen und beginnt schon bei Veranstaltungen und mit der Frage, ob hier für Menschen jedweder Herkunft, Überzeugung oder gesundheitlicher Aufstellung<br/>etwas angeboten wird (z. B. nicht nur Brötchen mit Schweinefleisch oder Wurst überhaupt in Bezug auf Service bei Veranstaltungen oder abgepackte Kondensmilch für den Kaffee), denn wir haben auch Vegetarier, Muslime und viele Menschen mit Unverträglichkeiten im Unternehmen) und endet bei strukturellen Themen wie einer Anlaufstelle für Diskriminierung. Aber das Unternehmen ist hier schon auf einem guten Weg und die Unternehmensführung offen und interessiert.

Unter den Kollegen gut. Rest Schwierig.<br/>Die Arbeit selber macht spass. Aber wenn man mal Kritikpunkte hat., dann wird das von Führungskräften leider Ignoriert. Mit der Zeit wird dadurch die Stimmung natürlich immer schlechter.

Man hat Gleitzeit, Überstunden kann man problemlos abbauen. Man hat die Möglichkeit auf verschiedene Sportangebote zurückzugreifen.<br/>1 Stern fehlt weil man kein Fahrradleasing anbietet.

Der Mitarbeiter wird sehr gut behandelt, es gibt Benefits und Feste wo man sich austauschen kann. Das Umfeld stimmt auch um bei diesem Arbeitgeber Alt zu werden!

Ich arbeite seit einigen Jahren bei Amprion und fühle mich hier sehr wohl. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial, es gibt eine offene Kommunikation und von meinen Vorgesetzten wird mir viel Vertrauen entgegengebracht. Ich erfahre hier viel Wertschätzung für meine Arbeit und fühle mich motiviert, mein Bestes zu geben. Das liegt auch daran, dass ich weiß, dass ich für eine gute und nachhaltige Sache arbeite: die Energiewende. Mein Arbeitgeber fördert meine Weiterbildung und unterstützt mich dabei, meine beruflichen Interessen zu verfolgen und Ziele zu erreichen. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit hier.

Es wird wirklich auf den Mitarbeitenden so geachtet, dass es ihm gut geht und seinen Stärken entsprechend eingesetzt wird.<br/>Ebenfalls nehme ich immer mehr eine positive Aufbruchstimmung wahr, aus der Veränderungen im Geschäftsmodell und damit einhergehend die Bereitschaft zur Anpassungen diverser Arbeitsweisen hervorgeht.<br/>Das Unternehmen befindet sich im Wachstum, wodurch ein gutes Gefühl für die Zukunft entsteht.

Hier steht Wohlfühlen im Vordergrund: Sei es durch moderne Einrichtung, Obstkörbe und diverser Getränke, Mitarbeiter Events und noch vielen weiteren Angeboten...

Ich bin nun ein dreiviertel Jahr am Standort Dortmund und fühle mich sehr wohl. Hier wird aber auch alles dafür getan, dass man sich wohl fühlt. Von modernem Mobiliar über Getränke, Obst und sonstigen Angeboten wie Massagen etc., wird hier zugesehen, dass sich der Mitarbeiter wohl fühlt. 90% der Mitarbeiter schätzen das auch sehr und das merkt man dann auch. Es gibt kein Grund sich nicht zu freuen zur Arbeit zu kommen, wenn doch kann man sich evtl. selbst fragen, ob der Arbeitgeber was dafür kann.

Die Geschäftsführung und Abteilungsleiter:innen steht im ständigen Austausch mit den Mitarbeitern und es wird sich wirklich bemüht, von allen Seiten Transparenz zu zeigen und Entwicklungen in und um BFS m ist allen zu teilen.

Das Unternehmen ist hier bereits auf einem sehr guten Weg, es gibt einen Arbeitskreis zum Thema Nachhaltigkeit, es werden nachhaltige Projekte unterstützt und ein Nachhaltigkeitsbericht an den Konzern abgegeben. In einzelnen Abteilungen findet ein Umdenken statt in Richtung "Wie können wir hier nachhaltiger sein?"

Es gibt auf Grund der Zusammgehörigkeit zu Bertelsmann eine Plattform zr persönlichen und beruflichen Weiterbildung. Aber auch bei BFS selbst gibt es Möglichkeiten an Projekten mitzuarbeiten um sich weiter zu bilden und auch beruflich Umzuorientieren.

Ich arbeite sehr gerne an der Hochschule seit sehr vielen Jahren und man wird immer unterstützt, wenn man Leistungen bringt und zuverlässig ist. Es gibt sehr viel Flexibilität für die Gestaltung des Arbeitsplatzes.

Es gibt flexible Arbeitszeiten, die es den Mitarbeiter*innen ermöglichen, ihre Arbeit an ihre individuellen Lebensumstände anzupassen. Zudem gibt es im Gesundheitsmanagement ein abwechslungsreiches Angebot zu den Themen Fitness, Ernährung, Prävention und psychische Gesundheit und die Möglichkeit von Homeoffice. Ich schätze es sehr, dass mein Arbeitgeber die Work-Life-Balance der Mitarbeiter*innen so ernst nimmt und ihnen die nötige Flexibilität bietet, um ein ausgewogenes Leben zu führen.

Die großartige Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die – für den öffentlichen Dienst – flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung, das wertschätzende Miteinander, die vielfältigen Themen und der Blick auf die Gesundheit der Mitarbeitenden sind hier sicherlich hervorzuheben. Neben vielen anderen Dingen. Insbesondere das Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten über Mobile Massagen, Pausenexpress, Jobrad, Campus-/Firmenläufe bis hin zu drei anonymen Sitzungen bei einer Psychotherapeuten pro Jahr, für die die FH die Kosten übernimmt, ist alles mit dabei.<br/>Am Ende steckt in der FH weniger öffentlicher Dienst, als in anderen Behörden – ganz verbergen lässt sich das aber trotzdem nicht.

Wir im Team sind selbstorganisiert. Das heißt wir planen uns selbst ein und verteilen notwendige Tätigkeiten untereinander. Für Ausflüge oder Anschaffungen fürs Team oder den Kunden erfolgen Budgetabfragen. Sollten wir mal nicht weiter kommen haben wir für jeden Bereich Ansprechpartner.<br/>Wir sind die Profis bei unseren Kunden und das weiß man zu schätzen

Personell hat sich in den letzten Jahren gerade in der Führung (GF + oberes Management) einiges getan. Und das merkt man durchweg im positivem Sinne! Und es macht einfach nur Spaß und Freude "unter dieser Führung" zu arbeiten. Bitte diese positive Einstellung beibehalten und weiterleben.

Es gibt Traineeprogramme, Programme die Interessenten auf Führungsaufgaben vorbereiten und es werden auf Wunsch Mentoren vermittelt.

Spannende Aufgaben für die Zukunft der Netze! Gute Eigenleistungstiefe.

Die flachen Hierarchien sorgen für eine sehr gute und harmonische Atmosphäre. Gut finde ich auch, dass von mir als Mitarbeiter erwartet wird, dass ich meine Ideen und Meinungen miteinbringe, man wird also gehört, auch als kleiner Angestellter.<br/>Sehr gut und schlau finde ich auch, dass darauf geachtet wird, dass Knowledge Sharing betrieben wird und alle Teams sich gegenseitig so toll unterstützen und einander helfen. Hier steht Teamwork an erster Stelle und die Firma ist ein super Vorbild dafür, wie Teamwork im optimalen Fall funktionieren sollte. ;)<br/>Auch die hohe Flexibilität, die den Mitarbeitern zugestanden wird, finde ich super. Grade wenn man Familie hat. Auch dass hier niemand unter Druck gesetzt wird.<br/>Es wird sehr auf die Bedürfnisse aller eingegangen, was mir als Angestellte noch das i-Tüpfelchen an Motivation gibt, das Beste zu leisten, was für mich geht.