Die besten Arbeitgeber in Karlsruhe in der Kategorie Großunternehmen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich sehr positiv. Sicherlich kann das von Bereich zu bereich variieren, aber es herrscht im ganzen Unternehmen ein respektvoller Umgang miteinander, Vielfalt wird gelebt.

Überstunden wurden erfasst und konnten entweder mit Freizeit oder Geld ausgeglichen werden. Gleitzeit, solange die Kernarbeitszeit abgedeckt wurde. Super!

Die Kommunikation durch meine direkte Führungskraft ist sehr transparent. Informationen werden zeitnah kommuniziert.<br/>Die Kommunikation aus der Führungsebene soll transparent wirken, leider fehlen oft die Wichtigsten Infos oder die Kommunikation kommt sehr spät und dementsprechend überraschend.

Es gibt ein offenes Ohr für Vorschläge und eigene Ideen. Die Möglichkeit, die Arbeitsstunden flexibel zu gestalten für meine Stelle ist sehr schön. Und man lernt richtig in einer interessanten technologischen Landschaft.

Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten ist größtenteils positiv. Er zeigt ein offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen und ist bereit, bei Problemen zu unterstützen. Die klare Kommunikation der Erwartungen und Ziele schafft Transparenz.<br/>Darüber hinaus schätze ich seine Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben, um die individuelle Entwicklung zu fördern.<br/>Die anderen Vorgesetzten auf gleicher Hierarchieebene oder höher, die ich im Unternehmen erlebe, zeigen ebenfalls eine hohe Zugänglichkeit und ein unterstützendes Verhalten. Dies trägt dazu bei, eine positive Arbeitskultur zu schaffen, in der sich die Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt fühlen.

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es gibt die Möglichkeit für Home Office. Hat man den passenden Anbieter dafür, laufen die Systeme und das Remote arbeiten auch ziemlich gut. Lediglich innerhalb der Gebäude wie zb. im Lager oder in vereinzelten Büroräumen kommt es zu technischen Schwierigkeiten. Hierfür gibt es jedoch ein tolles IT Team, dass sich die Zeit nimmt schnellstens eine Lösung zu finden. Manche Programme haben sporadisch Ausfälle aber auch da sind die entsprechenden Verantwortlichen schnell dabei diese zu beheben.

Tendenziell gibt es viel Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitsalltags. Durch unser vorwiegendes Projektgeschäft gibt es Phasen in denen "Life" ein bisschen zu kurz kommt. Das ist allerdings dann kein Dauerzustand. Hier hat sich auch in den letzten Jahren extrem viel getan, mit HO Möglichkeiten, Workation, Flexibles Arbeiten etc.

Das Gehalt bei INIT ist etwas geringer im Vergleich in Karlsruhe, aber die Benefits überzeugen. Außerdem leistet INIT etwas zum ÖPNV bei. Dieser sollte gerade heutzutage mehr Gewicht bekommen.

Ich hatte einen Vorgesetzten, der sich trotz Größe der Abteilung mit mir als Werkstudent persönlich auseinandergesetzt hat, an meiner Entwicklung interessiert war und sich sogar die Zeit genommen hat, mir seine Pläne und Vorhaben zu erklären.

Auch hier gibt es gute und weniger gute Führungskräfte. Manche kommunizieren viel und bringe ihre Mitarbeiter vorwärts, andere lassen dies jedoch vermissen.

zuverlässige Gehaltszahlung, sehr gute eigene Kantine (wird bezuschusst), Zuschuss für Homeoffice-Ausrüstung, ÖPNV-Zuschuss, günstiger und verfügbarer Tiefgaragenparkplatz, nette Kollegen und angenehmes Betriebsklima

Absolut interessant und nicht überfordernd. Aber auch das kann natürlich in anderen Bereich anders sein und ist individuell zu sehen. Mitbekommen tue ich sowas aber in der Regel nicht. Es wird in jeder Firma Mitarbeiter geben, die sich überfordert fühlen und sich bei ihren Aufgaben langweilen.

Selten so ehrliche, direkte und wertschätzende Führungskräfte erlebt. Hier nimmt man sich Zeit und überlegt mit, um die beste Lösung zu finden. Die Kommunikation ist respektvoll und auf Augenhöhe.

Arbeitslast ist mal so mal so ausgelastet. Aber grundsätzlich gilt: Mehr geht halt nicht, wenn grade zu wenig da sind, oder zu viel aufm Plan steht.<br/>Ausgestalten kann man seine Aufgaben in so fern, dass man in eine andere Abteilung wechseln kann, wenn man lieber in diesem Aufgabengebiet unterwegs ist.

Die Atmosphäre ist in vielen Teams sehr gut, natürlich gibt es hier und da mal Probleme die gelöst werden müssen. Die Aufgaben sind machbar und Unterstützung ist vorhanden.

Die Aufgabenvielfalt im KDC ist enorm und steigert sich im Zuge des Filialkonzepts.<br/>Das KDC macht aktuell den klassischen In- & Outbound.<br/>Zusätzlich wird aktuell der Video-Service mit seiner App ausgebaut.<br/>Das KDC ist bei der Volksbank pur der Hauptansprechpartner wenn es ums Online-Banking und die dazugehörigen Apps geht. Zudem werden einige Postfächer im KDC bearbeitet. Somit hat der Kunde an 50 Stunden in der Woche die Möglichkeit mit einem Bankmitarbeiter zu Kommunizieren, wenn es um Servicethemen bei seinen Bankgeschäften geht. Im Zuge der Umsetzung des Filialkonzeptes werden weitere Sachbearbeitungsthemen folgen.<br/>Urlaubs- und Krankheitsbedingt war es in den letzten Wochen im KDC etwas Chaotisch. Ich hoffe, dass sich das spätestens nach der Umsetzung des Filialkonzeptes entspannen wird.

Der Einsatz von Digitalisierung schreitet immer weiter voran; Flexibles Arbeiten an unterschiedlichen Standorten (einfach Buchbar, Schreibtischausstattung überall gleich mit 2 Bildschirmen,Kamera und Laptop-Anschluss) oder HomeOffice ist das Ziel. Flächendeckende LapTop-Ausstattung, gut funktionierendem VPN Zugang, ausgeprägte Videokonferenz-Kultur machen flexibles Arbeiten - wo man gerade ist - gut möglich; Natürlich gibt es weiterhin Präsenz-Meetings & HomeBase-Tage<br/>Da es noch viele wichtige Themen gibt die zu regeln sind ist das Arbeitspensum ist durchaus als hoch zu bezeichnen

Aufgrund der Entfernungen, die Mitarbeiter in internen Abteilungen aufgrund der Fusion zurück legen müssen, bleibt das Umweltbewusstsein ein wenig auf der Strecke.

Tolle Mischung aus Fordern und Fördern. Wir können uns auch eigene Aufgaben z.B. im Rahmen des Business Development suchen.

E Auto als Firmenwagen

Wechselende Aufgabenstellungen / Projekte, sehr gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Viele Möglichkeiten bezüglich Karriere und Weiterbildung. Weiterbildung muss seitens der Mitarbeiter erfolgen. Wenn sich jemand Entwickeln möchte stehen die Türen offen sofern das Potential mitgebracht wird.

Wie im Vertrieb üblich gibt es einen Provisionsanteil, daher selbstbestimmt. Was deutlich besser als bei vielen vergleichbaren Unternehmen ist, es ist gibt keinen Provisionsdeckel. Wer besser performt verdient mehr. Fair

Meine Kollegen sind alle super nett und hilfsbereit. Und der Humor kommt bei der Arbeit auch nicht zu kurz :-)

Wenn man einen privaten wichtigen Termin hat, darf man an diesem teilnehmen. Dafür hat man Verständnis. Die Zeit wird dann nachgearbeitet.