Die besten Arbeitgeber in Kanton Zürich in der Kategorie Großunternehmen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich glaube man macht schon sehr viel, aber das ist weniger bekannt, etwas mehr Information/Kommunikation hierzu würde vermutlich nicht schaden

3 Tage Home-Office sind perfekt, wenn man z. B. weit weg vom Arbeitsort wohnt. Da kann man nicht meckern.<br/>Zudem wurde die Schichtarbeit eingeführt, so dass man vom starren 8 - 17Uhr - Modell wegkommt. Das funktionierte super.

Man wird bei wichtigen Schritten unterstützt und begleitet. Weiterbildungen sind gerne gesehen, sofern es für beiden Seiten ein Vorteil resultiert

Es wird sehr viel in die Mitarbeiter investiert. Ich empfinde, dass eine strikte Einhaltung der Lohngleichheit auf allen Stufen eingehalten wird und dies fair behandelt wird, auch wenn die Mitbewerber hier den "Markt" ein wenig kaputt machen. Des Weiteren wird viel Wert auf die Kultur und Werte der Unternehmung gelegt - es wird darauf acht gegeben, dass diese auch von "oben" gelebt werden.

Ich darf in meiner Position regelmässig den Hauptstandort sowie die einzelnen Niederlassungen besuchen. Man merkt starke Unterschiede zwischen den Teams. Dies ist in meinen Augen wirklich nicht pauschal zu sagen und liegt auch viel an den jeweiligen Teamleitern. Die Arbeitsatmosphäre an sich ist eigentlich immer angenehm.

Urlaub kann meist jederzeit konsumiert werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich generell im normalen Ramen. Überzeit kann jeweils bezogen und es dürfen auch Minus-Stunden, die zu einem späteren Zeitpunkt wieder aufgeholt werden, gemacht werden.

Once a week there are meetings in the team, with the supervisor, and even the CEO gives the latest news once a week after lunch.

Interessante Aufgaben. Kollegialer Umgang mit allen Mitarbeitern. Viele social Benefits (Events, Sportangebot, ...)

Unter den Mitarbeitern herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre.

In den Projekten, in denen die ERNI aktiv ist, geniesst sie ein sehr gutes Images. In manchen Regionen ist die ERNI noch nicht so bekannt. Dies versucht sie mit Partizipation an Messen und User-Groups aktiv zu verändern.

Lokale Verbundenheit in einem lokalen Team, verbunden mit internationalem Flair über alle Standorte und in Kundenprojekten. Die Führung ist auf Förderung ausgelegt damit man sich laufend weiterentwickeln kann um so sein Wissen/Erfahrung in Kundenprojekten optimal einbringen zu können

Kommt sehr stark auf das Mandat an. Überzeit kann kompensiert werden. Neu ist, dass fünf Wochen aus dem europäischen Ausland gearbeitet werden kann!

Persönliches Weiterbildungsbudget (Anzahl Stunden pro Jahr für Weiterbildung zur Verfügung gestellt). Möglichkeit für den Besuch externer Kurse, Seminare, Tagungen etc.

friendly and good work atmosphere. Great team members with interesting projects and good customers make this a nice place to work. The offices with open desk policy are not getting very crowded, due to fair hybrid work policy, but still at times it can be a bit tough to focus on your work with many people talking in one big room at the same time...

Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv wahrgenommen, es wird vertraut bezüglich Aufgaben, denn letztendlich zählt das Ergebnis. Gerade zu Beginn habe ich genug Zeit erhalten, mich nach meinem Tempo in die Inhalte einzuarbeiten. Lob und Tipps und was man eben sonst braucht um mit Freude zu arbeiten werden gegeben.

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und eine offene Tür. Zu fast jeder Tages- und Nachtzeit und bis zum obersten Management und Verwaltungsrat.

Die Ergon bietet eine Vielfalt von Möglichkeiten, neue und interessante Aufgaben wahrzunehmen. Neben dem grosszügigen Edu-Budget können die Mitarbeitenden einfach die Initiative ergreifen und selber Projekte starten.

Ich fühle mich im Team sehr wohl. Man arbeitet als Team zusammen und unterstüzt sich gegenseitig um die Projektziele zu erreichen. Man kann bei der Anstellung sein eigenes Notebook auswählen. Die Arbeitsplätze sind auf kleine Büros mit höhenverstellbaren Tischen verstellt, wodurch sich ein familiäre Atmosphäre ergibt. Die Gebäude sind bereits etwas älter, wodurch es im Sommer sehr heiss wird. Man kann jedoch auch bis zu 3 Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten.

Top Lage, sehr schönes Gebäude, moderne Büros, viele nette Kollegen, klasse Zusammenhalt, interessante Tätigkeiten, Weiterentwicklicklungsmöglichkeiten (kommt auf den Vorgesetzten an)

Grundsätzlich bin ich der Meinung, dass alle Mitarbeitenden die gleichen Chancen haben. Teilweise gibt es minimale Lohnunterschiede auf denselben Stufen, welche von den Vorgesetzen leider nicht erklärt / begründet werden können.

Offene Kommunikationskultur. Man kann wirklich noch was bewirken. Man arbeitet nicht nur seine Zeit und weiss nicht was man gemacht hat. Grosse Firma aber wo man impact haben kann

Man macht sehr viel für den Arbeitnehmer.<br/>Das Wohl des Arbeitnehmers wird gross geschrieben.<br/>Man hat Spass zusammen und man scheut auch keine Kosten dafür<br/>Jetzt seit kurzem gibt's sogar eine Massage im Haus für einen reduzierten Preis

Ziemlich viel; Die OBT macht als Arbeitgeber vieles richtig und befindet sich sicher auch noch in der transformationsphase in die Moderne. Die Mitarbeiteranlässe sind super. Zwischendurch gibt es diverse Aufmerksamkeiten bei den Standorten.

Unteres Kader ist immer sehr Korrekt und Hilfsbereit.<br/>Das Verhalten des höheren Kaders lässt zu wünschen übrig.

Wir können Einfluss nehmen auf die Aufgaben, die wir erhalten. Ich finde persönlich die technischen Aufgaben in meiner Rolle oft nicht sehr spannend, habe aber bei Adnovum einen abwechslungsreichen Alltag zwischen verschiedenen Projekten und Aufgaben.

Die 42-Stunden Woche finde ich in der Informatikwelt etwas veraltet aber hinsichtlich der Pandemie und die dann weiterhin geltenden HO-Regelungen finde ich super.

Stimmung im Büro Bern, grossartiges Projektteam mit engagierten und kompetenten Spezialisten, Möglichkeit zu internationaler Zusammenarbeit

Überzeit kann auch später wieder als freie Tage kompensiert werden.<br/>+1 Woche Urlaub wenn man alle Ferien Tage in einem Jahr nimmt und nichts überträgt aufs nächste Jahr und keine Überzeit hat.

Self-responsibility applies here. There are endless interesting tasks in the company and it is up to each individual to try to find an interesting spot. Supervisors also try to use employees in the right way and most of the tasks are interesting and varied.

In einigen Bereich sind die Aufgaben sehr interessant, beispielsweise wenn es darum geht wir die Zusammenarbeit mit G+D aussehen könnte.