Die besten Arbeitgeber in der Schweiz in der Kategorie Großunternehmen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich glaube man macht schon sehr viel, aber das ist weniger bekannt, etwas mehr Information/Kommunikation hierzu würde vermutlich nicht schaden

3 Tage Home-Office sind perfekt, wenn man z. B. weit weg vom Arbeitsort wohnt. Da kann man nicht meckern.<br/>Zudem wurde die Schichtarbeit eingeführt, so dass man vom starren 8 - 17Uhr - Modell wegkommt. Das funktionierte super.

Man wird bei wichtigen Schritten unterstützt und begleitet. Weiterbildungen sind gerne gesehen, sofern es für beiden Seiten ein Vorteil resultiert

An gewissen Stellen ist ein zu grosser Workload zu bewältigen.<br/>Mobiles, flexibles Arbeiten ist möglich und wird gelebt.<br/>Mir gefällt, dass Teilzeit Arbeiten nicht nur ermöglicht und akzeptiert wird, sondern dass grossen Wert darauf gelegt wird, geeignete Arbeitsbedingungen dafür zu schaffen.

Vielfältige Förderung von Weiterbildung und Unterstützung in diesem Bereich. Wirklich top!<br/>Einziges Manko: Wenn man Weiterbildung so stark fördert, muss auch auf Ebene Sälär etwas passieren...<br/>Leider ist dem nicht so und so verlassen sehr viele Junge mit einer wirklich sehr tollen Ausbildung die BLKB.

People Leader greift bei Mitarbeiterproblemen nicht durch, es wird viel zu viel geduldet.

Die Transformation in der sich die Firma befindet ist äusserst spannend und gleichzeitig herausfordernd. Schade ist, dass viele v.a. langjährige Mitarbeitende der ehemaligen Firmen passiven Widerstand leisten anstatt sich selbst gegenüber ehrlich zu sein. Das drückt die Stimmung für diejenigen, die motiviert sind, an die Vision glauben und etwas bewirken wollen.

Entgegen allen anderen Bashing Aussagen, schämt euch so viel Unsinn zu verbreiten, dass ältere rausgeekelt werden. ICH BIN ÄLTER. Und ich fühle mich aufgehoben, akzeptiert und vor allem wird das alte Know how auch geschätzt.

Habe bisher das Gefühl, dass viele Kollegen und Kolleginnen gerne für Aveniq arbeiten. Einige Ausreisser, wie man hier via Kununu erkennen kann, sind frustriert. Kann da aber schwer nachvollziehen was in deren Teams statt gefunden hat. Da wäre man froh über Transparenz.

Es wird sehr viel in die Mitarbeiter investiert. Ich empfinde, dass eine strikte Einhaltung der Lohngleichheit auf allen Stufen eingehalten wird und dies fair behandelt wird, auch wenn die Mitbewerber hier den "Markt" ein wenig kaputt machen. Des Weiteren wird viel Wert auf die Kultur und Werte der Unternehmung gelegt - es wird darauf acht gegeben, dass diese auch von "oben" gelebt werden.

Ich darf in meiner Position regelmässig den Hauptstandort sowie die einzelnen Niederlassungen besuchen. Man merkt starke Unterschiede zwischen den Teams. Dies ist in meinen Augen wirklich nicht pauschal zu sagen und liegt auch viel an den jeweiligen Teamleitern. Die Arbeitsatmosphäre an sich ist eigentlich immer angenehm.

Urlaub kann meist jederzeit konsumiert werden. Die Arbeitszeiten bewegen sich generell im normalen Ramen. Überzeit kann jeweils bezogen und es dürfen auch Minus-Stunden, die zu einem späteren Zeitpunkt wieder aufgeholt werden, gemacht werden.

Ich finde die komplette Einarbeitung für neue Mitarbeiter wie mich sehr gut. Man fühlt sich sehr schnell integriert und es ist sehr strukturiert. Auch die Teamkollegen sind alle sehr hilfsbereit. Ich empfinde die Firma als einen sehr guten Arbeitgeber und finde es toll, dass man als Mitarbeiter so wertgeschätzt wird.

Man haltet zuammen und bei Problemen darf man immer Fragen und dir wird geholfen.

Könnte noch besser sein habe aber schon schlimmeres erlebt

Once a week there are meetings in the team, with the supervisor, and even the CEO gives the latest news once a week after lunch.

Interessante Aufgaben. Kollegialer Umgang mit allen Mitarbeitern. Viele social Benefits (Events, Sportangebot, ...)

Unter den Mitarbeitern herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre.

Hardware und Office-Ausstattung auf neustem Stand, Devices dürfen frei ausgewählt werden. Die Offices haben alles und mehr, was das Herz begehrt und das Office Management funktioniert fantastisch.

Unvergleichlich positiv - das macht HolidayCheck aus! Nicht nur innerhalb des Teams, sondern teamübergreifend. Man findet für alle Themen ein Ohr und erhält Sparring oder Coaching. Es kann, muss aber nicht der eigene Manager sein oder die HR-Abteilung, sondern das wird über alle Teams hinweg gelebt.<br/>Viele tolle Firmenevents (Teamintern oder Companyweit) und starker Fokus auf Kollaboration.

Hier trennt sich die Spreu vom Weizen: Vor HC habe ich durch die Bank weg die Erfahrung gemacht, dass Manager dreist ihren Frust nach unten treten.<br/>In HC hatte ich bereits das Vergnügen mit verschiedenen Vorgesetzten zu arbeiten und sehe hier den größten Unterschied zur Durchschnitts-Arbeitshölle: Generell sind die Leute hier im Management einfach vernünftige, positive Menschen. Meistens setzen Teams realistische Ziele (mein Input wird in der Planung sehr ernst genommen und Vorgesetzte entscheiden nicht einfach über andere hinweg).<br/>Bei Konflikten und Problemen habe ich das Gefühl, dass ich über diese offen mit meinem Vorgesetzten sprechen kann. Gerade aufgrund meiner depressiven Vergangenheit habe ich große Sorgen, dass ich schnell abgestempelt werde - aber ganz im Gegenteil: das wird hier ernst genommen und ich erhalte Unterstützung.

Unkomplizierte Kommunikation über Teamkit

sehr unterstützend bei Bedarf. auch interne Weiterbildungen / Angebote vorhanden

Viel Abwechslung, viel Eigenverantwortung und spannende Aufgaben.

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und es hat viele Meetingräume, welche benutzt werden können. Für Testungen muss man jedoch zum Teil etwas improvisieren, damit man Platz findet.

Ich habe mich sehr wohl gefühlt und hätte auch nicht gewechselt, hätten wir den Wohnort nicht gewechselt. Vermisse die Arbeitskollegen (Freunde) sehr. Wer arbeiten und etwas bewirken will ist in der IT sehr willkommen.

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm. Der enge Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance schaffen eine harmonische Umgebung, in der ich gerne arbeite. Es gibt ein paar Punkte welche verbessert verden sollten, aber im Grossen und Ganzen kann ich die Hamilton Bonaduz AG als Arbeitgeber nur weiterempfehlen

In den Projekten, in denen die ERNI aktiv ist, geniesst sie ein sehr gutes Images. In manchen Regionen ist die ERNI noch nicht so bekannt. Dies versucht sie mit Partizipation an Messen und User-Groups aktiv zu verändern.

Lokale Verbundenheit in einem lokalen Team, verbunden mit internationalem Flair über alle Standorte und in Kundenprojekten. Die Führung ist auf Förderung ausgelegt damit man sich laufend weiterentwickeln kann um so sein Wissen/Erfahrung in Kundenprojekten optimal einbringen zu können

Kommt sehr stark auf das Mandat an. Überzeit kann kompensiert werden. Neu ist, dass fünf Wochen aus dem europäischen Ausland gearbeitet werden kann!