Die besten Arbeitgeber in Nürnberg in der Kategorie Großunternehmen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Innerhalb des Teams könnte es wirklich nicht besser sein und eine offene und ehrlich Kommutation ist alltägliches Business und wird sehr geschätzt. Sobald es in die Kommunikation mit anderen Abteilungen geht, gibt es regelmäßig Probleme, weshalb es oftmals die eigene Arbeit verzögert und erschwert.

Durch das Homeoffice haben wir eine Work-Life-Balance. Man kann zwischen Homeoffice und Büro wählen, auch einzelne Tage. Das ist super und man kann sich besser organisieren. So hat man den Kopf frei für die Arbeit und kann perfekt abliefern.

Haustarif angelehnt an den IGM-Tarif. Dadurch auf einem sehr guten Niveau. Vereinzelt könnte hier aber noch etwas nachgebessert werden, um auf eine Stufe mit dem IGM-Tarif zu kommen (Inflationsausgleichsprämie).

wir haben sehr viele Angebote für ein gesundes Arbeitsleben,<br/>der Arbeitgeber legt sehr viel Wert auf eine gesunde Arbeitsweise

Die Kommunikation in Form von Betriebsversammlungen, Visionsveranstaltungen und regelmäßigen Teamsitzungen ist gut.<br/>Man versucht hier die Mitarbeiter alle einheitlich abzuholen und zu informieren.<br/>Die interne Kommunikation läuft derzeit noch über verschiedene Kanäle, was etwas unübersichtlich ist, aber man findet sich schon zurecht.<br/>Hier wird sich durch Microsoft 365 vieles ändern und sicherlich auch verbessern insbesondere das Thema "Anwenderfreundlichkeit."

Weiterbildungen werden unterstützt und nicht nur Bankfachwirt/Bankbetriebswirt.<br/>Man bekommt Weiterbildungen und wenn man sich qualifiziert zeigt, stehen auch In der Bank viele Türen offen

Mir ist gleich zu Beginn meiner Arbeit die konstruktive Fehlerkultur aufgefallen, die ich zuvor in meinem alteingesessenen deutschen Industriebetrieb vermisst hatte. Diese hat dafür gesorgt, dass sich die Zusammenarbeit stetig weiterentwickelt hat und man sich immer auf Augenhöhe begegnet ist.

Solange Motivation vorhanden ist, besteht die Möglichkeit sich in vielen Themen einzubringen! Dadurch ist auch eine schnelle Vernetzung im Unternehmen möglich! Aufgrund von Ressourcenengpässen ist es hin- und wieder möglich, dass die eine oder andere Aufgabe zusätzlich anfällt, aber auch dann hinterfragt das Management jederzeit, ob eine Überlastung vorhanden ist und bittet um eine offene und ehrliche Kommunikation!

Die Geschäftsführung agiert sehr transparent, die meisten Führungskräfte stehen im engen Austausch mit ihren Mitarbeitern.

Der Vertrag ist unbefristet. Man wird vor dem Einsatz beim Kunden über alles aufgeklärt und bekommt ggf. Arbeitskleidung (z.B. Sicherheitsschuhe). Die gesamte Organisation über die App funktioniert hervorragend. Krankmeldungen und Urlaubsanträge kann man sehr einfach über die App regeln, Urlaubsanträge werden meistens schon am nächsten, spätestens übernächsten Tag bewilligt. Überstunden werden dem Tarif entsprechend anstandslos bezahlt, es gibt keinerlei Diskussionen. Die Gehaltsabrechnung kommt ebenfalls über die App und die Überweisung kommt immer pünktlich. Sehr vorbildlich.

Verbesserungspotential gibt es natürlich immer etwas. Aber grundsätzlich befindet man sich auf einem guten Weg.

Der Zusammenhalt und das Vertrauen der Kollegen in der Niederlassung ist super gut.<br/>Aber auch unter allen Niederlassungen der Pamec Papp Gruppe herrscht ein sehr guter kollegialer Zusammenhalt.<br/>Wenn man mal nicht weiter weiß, helfen die Kollegen selbstverständlich weiter.

Ich komme sehr gerne zur Arbeit. Die Arbeitsatmosphäre ist mir bei der Wahl meines Arbeitgebers sehr wichtig. Diese ist hier sehr gut gegeben. Mit den Kollegen auch privat etwas unternehmen zu können, zeigt den Zusammenhalt der Abteilung sehr gut! Ich habe mich sehr schnell wohlgefühlt und wurde direkt sehr gut aufgenommen.

Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen top. Sehr moderne Büro- und Mitarbeitendenausstattung. Jeder kann überall sitzen. Letzteres ist aber Fluch und Segen zugleich. Aufgrund der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gibt es nicht mehr für jeden einen Arbeitsplatz. Da kann es schon mal vorkommen, dass man sich in andere Bereiche setzen muss, die mit einem nur wenig zu tun haben. Vorteil: Man lernt die anderen Bereiche des Unternehmens sowie deren Mitarbeitende auch im täglichen Geschäft kennen. Nachteil: Man bekommt in so einem Fall dann von den direkten Kollegen nur wenig mit, was besonders Vertretungen erschwert.

Toller menschlich korrekter Arbeitgeber von der Führungsebene bis zu den Mitarbeitern. Der Betriebsrat ist sehr nahbar und immer im Sinne der Belegschaft engagiert, ein Gewinn für jeden Mitarbeiter.

Mit den Kolleginnen1) und Kollegen1) aus allen Abteilungen gibt es ein kollegiales Miteinander unabhängig von der Hierarchiestufe<br/>1) im Folgenden wird der jeweilige Begriff Mitarbeiter, Kollege, Vorgesetzter für alle Formen m/w/d verwendet.

Besonders gut finde ich, die flexiblen Arbeitszeiten und das mobile Arbeiten. Durch die vielen Freiheiten, die man bekommt ist man motivierter und arbeitet gerne für das Unternehmen. Nicht zu vergessen sind die super Kollegen, die das Unternehmen voranbringen.

Flexible Arbeitszeiten<br/>Gleitzeit und Homeoffice<br/>Faires Gehalt<br/>Begegnung auf Augenhöhe<br/>Freundliche und empathische Kollegen<br/>Tägliche Online Meetings

Die Vorgesetzten haben IMMER ein offenes Ohr, und keinerlei Vorurteile oder sonstiges. Man wird nicht herablassend behandelt. Man befindet sich immer auf Augenhöhe. Spitze!

Hier ist man selber aufgefordert, sich durch gute Leistungen für mehr und interessanteres zu empfehlen. Ich verstehe die Leute hier immer nicht, die da meckern. In der Regel liegt es immer an der eigenen Einstellung zur Arbeit und zur Firma

Auch im Vertrieb gibt es immer wieder interessante Aufgaben, da kein Kunde wie der Andere ist man immer versuchen muss das Beste Konzept für jeden Kunden zu erarbeiten und anzubieten.

Proaktive Kommunikation hat natürlich seine Grenzen, nicht jede Frage ich "gleich dringend oder gleich wichtig". Aber eine vernünftige Antwort gibt es immer. Teamplay schließt alle ein - ein Kreis hat kein Oben und Unten! Da ich mich ein Stück weit selber beurteile wäre eine TOP-Bewertung nur OK, wenn sie andere träfen.

mittlerweile wird die Belegschaft gefühlt immer jünger - ältere/langjährige Mitarbeiter gehen in Rente => dadurch freiere/flexiblere Arbeit (weniger: "das machen wir schon immer so und dabei bleibt es") => wbg hat sich v.a. in den letzten Jahren zu einem modernem Arbeitgeber entwickelt

Technische Ausstattung könnte besser sein, fürs Home Office gibt es bisher immer noch keine Diensthandys. Headset und Webcam in den seltensten Fällen im Büro vorhanden (außer man ist eine Führungskraft - dann hat man gefühlt alles in doppelter Ausführung - Diensthandy, iPad, Laptop usw.)

Durch die gute Digitalisierung sparen wir im Vergleich zu Früher Unmengen an Papier; auch wenn es mal Probleme gibt, wird man bei der wbg nicht Hängen gelassen

Regelmäßige Überprüfung der Gehaltsstruktur und transparente Kommunikation über Gehaltsanpassungen könnten zu mehr Zufriedenheit bei der Belegschaft führen.

da muß man der (männlichen) Geschäftsführung ein Lob aussprechen, dass Frauen durchaus gefördert werden

Der enorme Erfahrungsschatz älterer Kollegen ist sehr wertvoll. Das hat dieser AG verstanden. Viele Kolleg*Innen arbeiten hier schon Jahrzehnte.