Die besten Arbeitgeber in Hamburg in der Kategorie Großunternehmen 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich kann mich nicht beklagen und arbeite gern dort. Selten ist es notwendig, mehr als üblich zu arbeiten.

Ich habe schon in verschiedenen Jobs sehr viel erlebt, aber ein Team und Haus wie unseres habe ich noch nicht erlebt. Im eigenen Team und verlagsübergreifend arbeiten tolle Menschen, die sich einander zuhören, unterstützen und sich gegenseitig fördern. Alle arbeiten daran, gemeinsam erfolgreich und gut zu sein.

Schönes neues Gebäude. Weniger Rückzugsmöglichkeiten, wenn man mal Ruhe braucht, aber es wird viel für die Mitarbeiter:innen getan. Die Ausstattung ist top, es funktioniert alles, guter Support, tolles Onboarding.

Die Vorgesetzten stehen für einen ein und lösen auch Konflikte zum Beispiel mit dem Kunden. Mir fehlte aber teilweise die Transparenz und frühzeitige Rückmeldung von Entscheidungen. Leider gibt es bei pilot Berlin wenig Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten.

Mich mache ziemlich genau das, wofür ich eingestellt wurde - und kann noch über den Tellerrand hinaus schauen. Meine Führungskraft unterstützt mich, wenn ich mich für Projekte und Themen außerhalb meines Arbeitsalltages interessiere. Das macht es noch spannender. Ich kann mich hier wirklich verwirklichen und wachse buchstäblich an den Aufgaben.

Spannende Kunden und Projekte, durch ein internes Rollenmodell wird aber eng festgelegt in welchem "Tanzbereich" man seine Projekte auszuführen hat. Dennoch sind HR & Vorgesetzte immer offen für Veränderungen - wenn man diese proaktiv ausspricht.

Hat Anfang des Jahres durch Entlassungen und höhere „Schlagzahl“ und viel Top Down Entscheidungen gelitten, inzwischen wurde sich wieder aktiv bemüht, die Stimmung zu verbessern. Vorher war die Stimmung überdurchschnittlich gut, jetzt würde ich sie als durchschnittlich bezeichnen.

Work-Life-Balance ist absolut traumhaft. Hier werden keine Fragen gestellt, wieso man an bestimmten Wochentagen zeitiger beginnt und früher aufhört. Die Wörter "Familie" und "Kinder" ist überall bekannt und dies respektiert man auch

it's heavenly compared to many other companies. unfortunately it lacks on rules (e.g. sabbaticals were taken in a new role in a different team, right after taking on the role...or from the leadership... while the team still struggles with too much tasks and work)

Drei Tage Home Office pro Woche ist toll, so viel brauche ich persönlich aber gar nicht, weil das Arbeiten im Büro viel Spaß macht. Und dort habe ich auch einen elektr. höhenverstellbaren Tisch und bin mittags in 5 Minuten an der Alster.

In meiner Abteilung merkt man ganz stark, dass man sich auf seine Kolleginnen und Kollegen verlassen kann. Ein sehr tolles miteinander.

Durch die Möglichkeit 3 Tage im Homeoffice zu arbeiten, ist die Work-Life-Balance bereits recht hoch. Hier würde ich mir wünschen, dass die Anwesenheitspflicht von 40% nicht auf die Woche gerechnet wird, sondern ggf. auf den Montag oder das Jahr. So würde noch mehr Flexibilität gewährleistet. Gleiches gilt für die Arbeit aus dem EU-Ausland. Dies könnte meines Erachtens noch ausgebaut werden. Alles selbstverständlich in Absprache mit der/dem Vorgesetzten.

Viele Zuschläge, gute Bezahlung, Wertschätzung

Das Unternehmen ist jederzeit telefonisch erreichbar, persönlichen Gesprächen immer offen gegenüber und antworten auf jede relevante Email relativ zeitnah. Manchmal wünscht man sich über bestimmte Prozesse früher oder durch die Firma informiert zu werden. Stattdessen erhält man dann die Infos von den Einrichtungen.

KCS gibt soch immer Mühe, auf die Wünsche bezüglich der Arbeitszeitgestaltung einzugehen, ist hier aber auch von den Aufträgen der Kunden abhängig.

Seitdem ich bei KCS Medical bin, hat sich meine Work-Life-Balance deutlich verbessert. Früher war eine Zeitarbeitsfirma für mich keine Option, da ich fest angestellt war und zusätzlich einen Nebenjob hatte. Das führte dazu, dass ich oft fast 200 Stunden im Monat arbeitete und kaum Freizeit hatte, obwohl ich etwas mehr verdiente. Zusätzlich führte eine Fernbeziehung mit meinem jetzigen niederländischen Ehemann zu einer negativen Beeinflussung meiner Work-Life-Balance. Doch seit ich bei KCS Medical arbeite, bin ich flexibler geworden, habe keinen zusätzlichen Nebenjob mehr (weil ich SEHR GUT verdiene) und genieße MEHR Freizeit. Die Möglichkeit, meine Arbeitszeit besser zu kontrollieren, hat mir geholfen, ein ausgewogeneres Leben zu führen und mich insgesamt zufriedener und ausgeglichener zu fühlen. ❤️

Innerhalb meines Teams einwandfrei. Kritik wird angenommen und konstruktiv verteilt. Es wurde sich regelmäßig mit der Verbesserung der Kommunikationswege- und arten auseinandergesetzt. Zudem wurde auf professioneller und menschlicher Ebene sehr wertschätzend miteinander umgegangen.<br/>Auf Seiten der Geschäftsführung hätte ich mir ab und zu mehr Transparenz in der internen Kommunikation gewünscht. Auf Seiten des Betriebsrates erschloss sich mir die Sinnhaftigkeit einiger getätigten Aussagen und die dafür gewählten Zeitpunkte nicht.

the company stands out as well. With competitive salaries that are always paid on time and a generous benefits package, LB truly appreciates its employees' hard work and dedication. This level of acknowledgment is motivating and contributes significantly to job satisfaction.

Aktuell herrscht in vielen Teams ein Stimmungstief, da ein Stellenabbau im zweistelligen Bereich angekündigt wurde. Wenn man sich anguckt, was sonst gerade in der IT-Welt und am Solarmarkt passiert, bleibt dieser Abbau zwar bitter, aber der Blick nach außen rückt es in Perspektive.

Arbeitszeiten können sich flexibel eingeteilt werden. Homeoffice ist möglich, auch wenn man während der Einarbeitung / Probezeit vor Ort sein soll, was ich verstehen kann. Private Termine (bspw. Arzttermine oder Autowerkstatt), Urlaubsgenehmigung usw. alles kein Problem.

It depends. Interessanter Kunde/Projekt, dann hattest Du einfach Glück. Es gab aber auch anstrengende Kunden und langweilige Projekte. Es gab aber immer die Möglichkeit, was Neues auf die Beine zu stellen. Leider ohne die Möglichkeit, das außerhalb des jährlichen Cash-Flows zu finanzieren. Mehrjährige Investments hat m.E.n. das „Haus“ nicht gewollt.

Hier läuft schon einiges ganz gut (Rechenzentrum mit Auszeichnung blauer Engel durch genutzte Abwärme oder das neue Akquinet-Haus mit Solarpanels etc.) - die Verantwortung sollte noch bewusster werden um den Umweltschutz zu stärken

Hervorragendes Team. Gute Zusammenarbeit auch zwischen Teams. Hohe Transparenz vom Management. Allgemein sehr angenehme Firmenkultur mit Freiheiten, Events, Innovation und Lösungsorientierung.

Hier geht es in die richtige Richtung. Es gibt bspw. ein Female-Talents-Programm und gemäß der intern ausgewerteten Gehaltsstrukturen scheint es nur geringe Unterschiede zwischen den Geschlechtern zu geben. Im Endeffekt können das aber die Kolleginnen sicherlich besser beurteilen.

Man erwartet ein gewissen Maß an flexibilität von mir, aber genauso kann ich auch meine Arbeit gestalten. Es kann Kunden geben, wo das etwas eingeschränkt ist, jedoch nicht übermäßig.

Ich finde gut, dass ich so offen und freundlich empfangen wurde und dass mir alles rund um den Vertrag so ausführlich erklärt wurde, dass ich keine offenen Fragen hatte. Es wurde eine sehr entspannte und sogar lustige Vertragsunterschrift, da die Chemie auch sofort stimmte.

- Möglichkeiten zum Homeoffice<br/>- Freitags beginnt das Wochenende bereits um 15 Uhr!<br/>- Aufgrund des persönlichen Kontaktes mit den Bewerbenden ist ein längerer Aufenthalt im Ausland (Thema Workation) schwieriger. Ist in diesem Bereich aber verständlich.

Ich habe als Mitarbeiter bei Arbeit und Mehr niemals das Gefühl, dass es nur darum geht, möglichst hohe Gewinne durch meine Hilfe zu erzielen. Vielmehr fühle ich mich und meine Leistung wertgeschätzt. Alle Mitarbeitenden sind extrem engagiert, um die bestmöglichen Lösungen / Einsätze für ihre Mitarbeitenden zu finden.