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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Kantine
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Mitarbeiter-Anlässe. PARTY ON
War nice. Coole Feste und Veranstaltungen machen die.
Die Stationleitung war damals sehr gut und hat uns immer unterstützt.
Ich komme von der Konkurenz. Alles ist besser hier, mehr Personal, mehr Ferien, mehr Lohn und die Kolleginnen sind auch nett.
Sehr gut dort leider habe ich gekündigt. Am neuen Ort gefällst mir nicht gleich gut. Keine geteilten Dienste, keine Nacht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird als Kündigungsgrund etwas frei erfunden da der vorgesetzte meinte er brauche nach so kurzer Zeit keinen richtigen Grund. Es wird alles Ignoriert was man als Mitarbeiter sagt, wegschauen und alles dem Vorgesetzten glauben.
In meiner kurzen Zeit haben sich noch 2 Weitere die angefangen haben innert kurzer Zeit verabschiedet.
Evtl. Sollte man mal über die Bücher und sich dem Negativ stellen und Handeln. Mit wegschauen wird das nichts.
Nicht organisiert
Es fehlen Parkplätz
Kann nicht kommunizieren, zeigt keine Empathie und auch keine Emotionen. Versteht nicht wenn ein Mitarbeiter die Familie als erster Priorität einsetzt anstatt den Arbeitsort.
Kein Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
Bin vögeliwohl
Parkplätze?
Mal die altbackenen Jammeris rauswerfen. Die haben keine Anhnung wie die echte Welt aussieht und wie sie an anderen Orten secklen müssen. Ist nicht das Paradies hier aber schon sehr gut. Ich habe vieles gesehen und weis wovon ich rede.
Augen aufmachen, mal die Hände aus dem Sack nehmen und nicht alles schönreden.
Mehr Personal
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Diaconis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wohl ok. bin noch jung und bekomme dazu nichs mit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ginge, ich mach jitz aber etwas das nich neben dem Job geht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Diaconis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Diaconis besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Diaconis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Diaconis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Stiftung Diaconis
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Stiftung Diaconis
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